Компенсація за працевлаштування безробітного

Роботодавці, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості, можуть отримати компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної заробітної плати

Роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштує громадянина у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, компенсується 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.


За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа – підприємець).


Дія програми поширюється на роботодавців, які працевлаштують:


  1. осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
  2. учасників бойових дій;
  3. осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.


Термін працевлаштування має складати не менше одного року.


Розмір компенсації становить 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати (від 4000 грн до 8000 грн).


Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування.


Загальна тривалість виплати від 6 до 12 місяців протягом двох років.


Компенсація витрат не здійснюється у разі, коли роботодавець:


  1. має заборгованість із сплати єдиного внеску;
  2. має заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
  3. має заборгованість з виплати заробітної плати;
  4. має заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
  5. до роботодавця застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.


У разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється.


Джерело: Держпраці