Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).
Нормою п. 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266, визначено, що
середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.
Отже, якщо, наприклад, при обчисленні середньої заробітної плати у наведеному в зверненні випадку не настав строк подання «Об'єднаного звіту» за II квартал 2023 року і дані персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб, які зазначаються у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, ще не потрапили до зазначеного Реєстру, то при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування страхової виплати за липень 2023 року враховується заробітна плата червня 2023 року з урахуванням відсторнованої суми у липні 2023 року - 7727,27 грн, яка буде включена у квартальну звітність.
Джерело: лист ПФУ від 11.08.2023 №2800-030401-8/45106