Як повідомити про корупційні правопорушення в органах ДПС

Для повідомлення про порушення антикорупційного законодавства працівниками ДПС, громадяни, представники бізнесу та працівники податкової служби можуть скористатися різними каналами: від електронних платформ до телефонних гарячих ліній та поштових скриньок. Навіть анонімні повідомлення підлягають обов'язковому розгляду, якщо містять перевірені факти

Про факти порушення антикорупційного законодавства працівниками ДПС можна повідомити наступними способами:


  1. шляхом повідомлення на Єдиному порталі повідомлень викривачів, який знаходиться за посиланням;
  2. до сервісу «Пульс»: електронна скринька idd@tax.gov.ua ;
  3. багатоканальний номер телефону 0 800 501 007 обравши на інтерактивному голосовому автовідповідачі: фізичним особам напрям «5», працівникам органів ДПС напрям «7»; 
  4. на офіційну електронну адресу управління з питань запобігання та виявлення корупції: lv.szvk@tax.gov.ua ;
  5. безпосередньо телефоном працівнику управління з питань запобігання та виявлення корупції ГУ ДПС у Львівській області: (032) 297-30-93, (032) 297-32-20;
  6. через поштову скриньку, розміщену при вході до адміністративної будівлі ГУ ДПС у Львівській області, за адресою: м. Львів, вул. Стрийська, 35.
  7. з використанням засобів поштового зв’язку на адресу: 79026, м. Львів, вул. Стрийська, 35. 


Повідомити про корупцію можуть як працівники податкової служби, так і представники бізнесу та громадяни, у тому числі, без зазначення авторства, тобто анонімно. Таке анонімне повідомлення підлягає обов’язковому розгляду, якщо наведена в ньому інформація стосуватиметься конкретної особи та міститиме фактичні дані, які можуть бути перевірені. 


Джерело: ДПС

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Консультація
Трудові книжки
04.09.2025

Низький відсоток оцифрованих трудових книжок: що робити роботодавцю, якщо отримали лист від ПФУ

Отримали лист від ПФУ щодо низького відсотка відсканованих ТК працівників. Почали з'ясовувати через веб-портал ПФУ в кого є оцифровані ТК, в кого немає. Конкретно інформації такої немає, але ПФУ формує Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Ці Відомості звіряємо з даними фізичної ТК. Питання 1: якщо Відомості повністю збігаються з записами в ТК, чи потрібно завантажувати скани ТК на портал ПФУ? Питання 2: якщо бачимо, що в Відомостях немає інформації про прийняття на роботу за попереднім місцем, а є тільки звільнення, які мають бути наші дії? Питання 3: якщо працівник самостійно відсканував ТК та передав у ПФУ, а деякі записи не збігаються з Відомостями, що робити?