Професії від 7eminar.academy!🎓

Працівник помер під час відпустки: чи доведеться родині повертати відпускні

Якщо працівник помер під час щорічної відпустки, трудові відносини припиняються датою його смерті, зазначеною у свідоцтві. Роботодавець не має права вимагати повернення відпускних за дні після смерті працівника, зокрема й тоді, коли частину щорічної відпустки було надано авансом

1

7

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Мій чоловік перебував у щорічній відпустці із 14 вересня по 10 жовтня 2026 року, але 1 жовтня потрапив під ворожий обстріл і помер у результаті отриманих травм. Яким числом і як його буде звільнено з роботи та чи потрібно повертати кошти, які він наперед отримав за весь період відпустки?

У разі смерті працівника трудовий договір припиняється на підставі п. 8-2 ч.1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Датою припинення трудових відносин є дата смерті, зазначена у свідоцтві про смерть. Дата, коли роботодавець отримав відповідну інформацію або видав наказ, значення для визначення дати припинення трудового договору не має. Отже, у даному випадку трудові відносини припиняються 1 жовтня 2026 року.


Попри те, що працівнику заздалегідь оплатили щорічну відпустку до 10 жовтня включно, законодавство не передбачає механізму повернення таких коштів у разі смерті працівника. Виплачені суми за дні відпустки після дати смерті залишаються у складі виплат, що належали працівникові.


Окремо слід врахувати ситуацію, коли частину відпустки працівник використав авансом, тобто ще не набув права на відповідну кількість днів.

За загальним правилом, при звільненні роботодавець у певних випадках може утримати із зарплати працівника відпускні за невідпрацьовані дні щорічної відпустки. Проте у разі смерті працівника таке утримання заборонене. Це прямо передбачено ч. 3 ст. 22 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».

Тому навіть якщо частина відпустки була надана працівникові наперед, роботодавець не має права утримувати відповідні відпускні під час остаточного розрахунку. Так само він не може вимагати повернення цих грошей від родичів померлого.


Припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю не скасовує права працівника на компенсацію за зароблені, але не використані ним дні щорічної відпустки. Тому роботодавець має визначити, чи залишилися на дату смерті невикористані дні відпустки, право на які працівник уже набув. Якщо такі дні є, за них потрібно розрахувати грошову компенсацію.

Суми, які належали працівникові, але не були отримані ним за життя, виплачують членам його сім’ї.

Це, зокрема:


  1. нарахована, але не виплачена зарплата;
  2. компенсація за невикористану відпустку;
  3. належні лікарняні;
  4. інші виплати, які працівник не встиг отримати.


Якщо членів сім’ї немає, відповідні суми включаються до складу спадщини.


Для отримання коштів члени сім’ї мають надати роботодавцю:


  1. заяву про виплату;
  2. копію свідоцтва про смерть;
  3. документи, які підтверджують родинні зв’язки, наприклад, свідоцтво про шлюб або народження.


Джерело: КВПУ


Читайте більше:


Які відпустки «згорають» 31 грудня 2026 року, а які переходять на 2027 рік

Обов'язковість затвердження Положення про відпустки на підприємстві у 2026 році

Відпустка на один день: чи може роботодавець відмовити та як правильно оформити

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки: пояснює Держпраці

Щорічна відпустка за основним місцем та внутрішнім сумісництвом: чи обов’язково одночасно і як оформити

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

7

1

7

2

7

2

6

1

9

1

8

1

8

3

13

1

9

1

8

1

10

3

14

1

10

2

997

2

60

4

1322

4

1908

2

15

2

123

4

97