Професії від 7eminar.academy!🎓

Штраф до 59500 грн за порушення військового обліку: що мають знати роботодавці

Роботодавці мають організувати військовий облік працівників, визначити відповідальних осіб, вести облікові документи та своєчасно повідомляти ТЦК та СП про передбачені законодавством зміни. Залежно від чисельності військовозобов’язаних на обліку підприємству може знадобитися окремий інспектор

1

7

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Волинський обласний ТЦК та СП нагадує, що під час повномасштабної війни вимоги до військового обліку на підприємствах суттєво посилилися – керівники та відповідальні особи несуть персональну відповідальність за належне ведення облікових даних працівників.


Хто веде облік


Обов'язок поширюється на всіх юридичних осіб – і великий бізнес, і малий. Відповідальність за організацію процесу несе керівник підприємства.

Звільнені лише ФОП-роботодавці з найманими працівниками.

  1. До 500 осіб на обліку – обов'язки можна покласти на кадровика з доплатою до 50% окладу.
  2. Понад 500 осіб – потрібна окрема штатна посада інспектора з військового обліку. Кількість залежить від чисельності:


  1. від 2 до 4 тис. – 2 інспектори;
  2. від 4 до 7 тис. – 3 інспектори;
  3. далі +1 інспектор на кожні наступні 3 тис.


Ключові обов'язки роботодавця:


  1. не приймати на роботу військовозобов'язаного без військово-облікового документа;
  2. повідомляти ТЦК про прийняття, переведення чи звільнення – протягом 7 днів;
  3. оновлювати облікові дані працівника – протягом 5 днів після змін (місце проживання, сімейний стан, освіта, посада);
  4. звіряти списки з ТЦК не рідше разу на рік (можна онлайн через Дію);
  5. оповіщати працівників про виклик до ТЦК та забезпечувати їх прибуття.


Необхідні документи:


  1. накази про призначення відповідальної особи;
  2. правила військового обліку на підприємстві;
  3. списки персонального обліку;
  4. журнал перевірок;
  5. відомість оперативного обліку.


Перевірки проводять комісії за участю ТЦК, держадміністрацій, податкової та Держпраці. При цьому:


  1. планові – з попередженням за 10 днів;
  2. позапланові – без попередження (для підприємств із заброньованими працівниками).


Відповідальність за порушення


Штраф від 34 000 до 59 500 грн (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

За неведення обліку – штрафують керівника, за неналежне ведення – відповідальну особу. Кожне порушення поза перевіркою може каратися окремим штрафом.

Джерело: Волинський обласний ТЦК та СП


Читайте більше:


Датування супровідного листа та витягів зі Списків військового обліку у 2026 році

Постановка на військовий облік виключених із нього: Кабмін оскаржує рішення в касації

Звіряння з ТЦК без актуального ВЛК: чи можуть працівники відмовитися проходити медогляд

Працівник без військово-облікового документа: чи загрожує ФОПу штраф за прийняття на роботу

Затримання та доставлення до ТЦК: законопроєкт №16139 пропонує змінити повноваження поліції

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

7

1

1

1

5

3

13

1

9

2

952

2

59

4

1321

4

1906

2

14

2

123

4

97

5

4340

3

111

3

78

3

88

4

26

4

3522

4

93

2

762