
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Навіть якщо роботодавець уже передав дані до ТЦК, у військовозобов’язаного може залишатися особистий обов’язок повідомити про зміни протягом 7 днів. Розбираємо, які дані потрібно оновлювати, за що найчастіше штрафують і коли штрафу можна уникнути

Військовозобов’язаний має особисто повідомляти ТЦК про визначені законом зміни своїх даних у семиденний строк, і повідомлення роботодавця не завжди замінює цей обов’язок. За неповідомлення можливий штраф до 25 500 грн, однак відповідальність може не застосовуватися, якщо ТЦК може отримати відповідні відомості з державних реєстрів
Почну з вимоги закону. Частина 11 ст. 38 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» передбачає обов’язок повідомляти про зміну:
У таких випадках призовники, військовозобов’язані й резервісти зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідні органи, де вони перебувають на військовому обліку, у тому числі у випадках, визначених Кабміном, через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-телекомунікаційні системи.
Зверніть увагу на слово «особисто».
Наприклад, вас прийняли на роботу. Підприємство повідомило про це ТЦК, тобто виконало свій обов’язок. Але повідомлення підприємства не замінює вашого особистого обов’язку повідомити про зміну місця роботи.
Так само і з посадою: якщо роботодавець передав ТЦК відомості про зміну вашої посади, це не означає, що ви виконали свій особистий обов’язок.
Якщо ви одружилися чи розлучилися, ви теж повинні повідомити про зміну сімейного стану.
За порушення правил військового обліку можуть притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).
В особливий період штраф становить від 17 000 до 25 500 грн.
Є також можливість визнати порушення та за передбаченою КУпАП процедурою сплатити 50% штрафу. Якщо застосовано мінімальний штраф у 17 000 грн, це становитиме 8 500 грн (ст. 300-3 КУпАП). Але й це немалі гроші.
Що ми бачимо на практиці?
За нашим досвідом, масових штрафів за неповідомлення про зміну роботи, посади, сімейного стану чи освіти немає. Такі випадки бувають, але нечасто.
А от неповідомлення про зміну місця проживання чи перебування значно частіше стає причиною для штрафу від ТЦК. Останнім часом знайомі і клієнти досить часто отримують такі штрафи.
Варто згадати про примітку до ст. 210 КУпАП. Вона передбачає, що положення статей 210 і 210-1 КУпАП не застосовуються, якщо держатель Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів має можливість отримати потрібні персональні дані шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими державними інформаційними системами, реєстрами та базами даних.
Наприклад, відомості про освіту чи сімейний стан можуть надходити до реєстру «Оберіг» з інших державних реєстрів. Законодавство передбачає електронну інформаційну взаємодію Реєстру з іншими державними інформаційними системами та реєстрами (ст. 5 Закону України від 16.03.2017 №1951-VIII «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів»).
А от зміну фактичного місця проживання чи перебування, якщо зареєстрована адреса не змінилася і відповідні відомості відсутні в інших державних реєстрах, ТЦК у такий спосіб може не отримати. Тому тут сподіватися на автоматичне оновлення даних не варто і краще не забувати повідомляти про відповідні зміни.
Нагадаємо також про строки притягнення до відповідальності.
Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210 і 210-1 КУпАП, може бути накладено протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
Дотримуватися вимог закону потрібно, тут без варіантів. Але якщо вас намагаються оштрафувати, варто перевірити й строки притягнення до відповідальності.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Плани перевірок ТЦК на 2026 рік (станом на 05.10.2026)
Звіряння з ТЦК до 1 грудня: добірка матеріалів від редакції
Військовий облік на підприємстві у 2026–2027 роках: правила, документи та штрафи
Як успішно пройти перевірку військового обліку у 2026 році: поради експерта
Якщо з 1 січня 2027 року платник ПДВ припиняє делегування філіям або структурним підрозділам права складати податкові накладні та розрахунки коригування, про відповідні зміни потрібно повідомити контролюючий орган у встановленому порядку. ДПС також роз’яснила, як у такому разі оформлювати РК до раніше складених документів

З 1 жовтня до 1 листопада 2026 року сільськогосподарські товаровиробники можуть подати через ДАР заявки на отримання бюджетної субсидії за використання комплексних мінеральних добрив вітчизняного виробництва. Підтримка надається юрособам та ФОП із розрахунку придбання 7 тонн добрив на 100 га оброблюваних угідь – до 1000 грн

Для більшості домогосподарств розмір житлової субсидії на опалювальний сезон 2026–2027 років визначать автоматично. Тим, хто звертається вперше або має зміни у складі домогосподарства чи переліку послуг, потрібно подати заяву та декларацію; якщо документи надійдуть до 30 листопада включно, субсидію призначать з початку опалювального періоду

Працівника, який понад 3 роки працював на підприємстві та тривалий час перебував на лікарняному, планували звільнити у зв’язку з оптимізацією штату. Після консультації з інспектором праці, роботодавець скасував передчасні документи, після відновлення працездатності запропонував працівникові вакансії та провів процедуру скорочення з виплатою належної компенсації і вихідної допомоги

Мінфін пропонує суттєво змінити підхід до заповнення ПДВ-звітності: скоротити основну форму декларації, перегрупувати окремі показники та перенести значну частину деталізації до додатків. Найбільше змін очікується в додатку 1, де планують зосередити інформацію про коригування податкових зобов’язань, у тому числі розрахунків коригування за річним перерахунком. Водночас у проєкті вже простежуються окремі технічні неузгодженості, які можуть потребувати доопрацювання до затвердження остаточної форми. У статті розберемо, що саме зміниться у декларації та додатках і чи справді нова звітність стане простішою для бухгалтера

ДПС роз’яснила, у яких випадках юридичні особи – платники єдиного податку не визначають мінімальне податкове зобов’язання. Йдеться, зокрема, про землі запасу, окремі землі кооперативів, невитребувані паї, забруднені вибухонебезпечними предметами або законсервовані земельні ділянки та землі, щодо яких надано відповідні податкові пільги

Для інтеграції української митниці з цифровим середовищем ЄС затверджено технічні вимоги до трьох ІТ-систем – NECA-UA, NIS-UA та NES-UA. Загалом Держмитслужба планує реалізувати 50 ІТ-проєктів, понад 20 з яких стосуються транс'європейських систем, необхідних для взаємодії з митними адміністраціями держав-членів ЄС

Податківці можуть вимагати пояснення та документи щодо причин збитків підприємства. Розбираємо, як правильно відповісти на запит ДПС, які документи надавати, коли можливе проведення позапланової перевірки та як обґрунтувати витрати

Для визначення контролюючого органу, до якого юридична особа має подати декларацію з транспортного податку, місце реєстрації транспортного засобу підтверджують одночасно два документи. ДПС назвала свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу (техпаспорт) та витяг з Єдиного державного реєстру транспортних засобів

Роботодавець не має права відмовити працівнику у прийнятті заяви про звільнення, адже її подання є одностороннім волевиявленням працівника. Закон також визначає способи підтвердження факту подання заяви та випадки, коли працівник може звільнитися без двотижневого строку попередження

Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №16125, який має удосконалити корпоративне управління державними підприємствами та господарськими товариствами з державною часткою понад 50%. Документ, зокрема, розширює повноваження наглядових рад, передбачає профіль і матрицю їхніх компетенцій, посилює контроль за виконавчими органами та уточнює правила щодо значних правочинів і правочинів із заінтересованістю

В Україні створено професійний стандарт «Соціальний педагог» та оновлено стандарт «Практичний психолог закладу освіти». Документи визначають сучасні вимоги до компетентностей і трудових функцій фахівців, зокрема чіткіше розмежовують їхні професійні ролі та створюють основу для оновлення підготовки й підвищення кваліфікації

Після 19 липня 2022 року роботодавці не зобов’язані зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток, однак можуть добровільно встановлювати додаткові гарантії за власний рахунок. За умови правильного оформлення збереження зарплати або її частини період може зараховуватися до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку

Право на відключення передбачає можливість працівника припинити робочу комунікацію після завершення встановленого робочого часу без ризику порушити трудові обов’язки чи дисципліну. Голова Комітету НААУ з питань трудового права Вікторія Поліщук пояснила, що відповідне положення проєкту Трудового кодексу стосується саме дистанційної роботи, а умови залучення до роботи поза графіком мають бути визначені заздалегідь

Отримання бюджетного відшкодування ПДВ залишається одним з найскладніших випробувань для бухгалтера, незважаючи на обіцяне спрощення цієї процедури. У статті з’ясуємо, хто має право на відшкодування та за яких умов, як заповнити ПДВ-декларацію з додатками для отримання відшкодування, які перевірки може призначити податкова та як до них підготуватися

Кабмін затвердив новий стандарт професійної освіти, який передбачає щонайменше 40% практичної підготовки, гнучкий обсяг освітніх програм від 40 до 180 кредитів ЄКТС та можливість здобути від однієї до трьох професійних кваліфікацій. Новий стандарт також розширює автономію закладів освіти та передбачає перегляд освітніх програм, за якими студенти професійних коледжів навчатимуться з 2027 року

Дитячі виплати в Дії переходять до нового етапу цифровізації: Мінсоцполітики та Мінцифри розпочали бета-тестування допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і виплати по догляду за дитиною до року. Система автоматично перевірятиме дані через державні реєстри та формуватиме проєкт рішення, а ПФУ матиме до трьох робочих днів на його погодження. Незабаром також тестуватимуть «єЯсла» для працюючих батьків
