Збільшення зарплати до 20000 грн «заднім числом» для бронювання: наслідки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

5

910

Юрособа-загальник для можливості бронювання планує в кінці листопада підняти зарплату кожному працівнику до 20000 грн за липень - листопад 2024 р. Які штрафи будуть нараховані в цій ситуації?

Збільшення зарплати за місяці 3 кварталу з метою бронювання призведе до перерахунку зарплати за минулі періоди. А це викличе невчасно виплачену зарплату та невчасно сплачені податки.


Згідно з постановою КМУ від 22.11.2024 №1332 забронювати можна буде працівника за умови виконання, з поміж інших, зарплатного критерію - середня нарахована зарплата по підприємству і одночасно заброньованого працівника має бути не нижче 2,5 розмірів МЗП (8000 х 2,5 = 20000 грн).


З метою досягнення такого розміру зарплати за місяці 3-го кварталу можна нарахувати премії, доплати, підвищити оклади. Проте в будь-якому випадку йдеться про перерахунок зарплати за минулі періоди, що викличе невчасно виплачену зарплату та невчасно сплачені податки.


Штрафи за порушення трудового законодавства накладає Держпраці при проведенні перевірки – планової чи позапланової.


Згідно зі ст. 265 КЗпП несвоєчасна виплата зарплати буде підпадати під штрафну санкцію за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю:


  1. в межах місяця - у розмірі однієї МЗП (наразі - 8000 грн),
  2. більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення (станом на зараз – 21300 грн).


Також за порушення строків виплати зарплати посадових осіб може бути притягнено до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.


Штрафи за порушення податкового законодавства накладає ДПС згідно із ПКУ, КпАП та Закону про ЄСВ:


  1. за невчасну сплату ПДФО та ВЗ (ст. 125-1 ПКУ) – 10% від вчасно несплаченого ПДФО та ВЗ на підприємство, а також адмінштраф від 34 до 51 грн (ст. 163-4 КпАП) на посадову особу,
  2. за невчасну сплату ЄСВ (ст. 25 Закону про ЄСВ) – 20% від вчасно несплаченого ЄСВ на підприємство, а також адмінштраф (залежно від суми невчасно сплаченого ЄСВ) від 640 до 2040 грн (ст. 165-1 КпАП) на посадову особу.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar

5

910