Бронювання, критичність
23.11.2024
Зміни у бронюванні з 1 грудня 2024 р.: відстрочки від мобілізації втрачають чинність
В п’ятницю, 22 листопада, близько опівночі на сайті Кабміну з’явилася постанова від 22.11.2024 №1332, яку чекали останні два тижні. Текст проєкту постанови був ще минулого тижня, але опублікована постанова суттєво відрізняється. Розглядаємо основні зміни і готуємося до перевірок критично важливих підприємств
- Спосіб бронювання та строк дії наданих відстрочок
- Статус критично важливих підприємств
- Зарплатний критерій
- Визначення кількості військовозобов’язаних підприємствами, які можуть забронювати 50% чоловіків
- Хто може бути заброньованим
- Висновки
Спосіб бронювання та строк дії наданих відстрочок
З 1 грудня 2024 року бронювання здійснюватиметься лише через портал Дія. Від подання заявки в Дії і до постановки військовозобов’язаного на спецоблік буде проходити до 72 годин.
Постановка на спецоблік буде відбуватися автоматично. Тобто, потреби подавати заяви чи клопотання до ТЦК не буде.
Усі відстрочки, що були надані рішеннями Міністерства економіки або через портал Дія, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
Статус критично важливих підприємств
Більшість з вас турбує питання, а що ж буде зі статусами критично важливих підприємств, адже були різні версії, в тому числі обговорювалося припинення цього статусу для усіх суб’єктів.
З аналізу опублікованої постанови видно, що строк дії рішень щодо визнання підприємств критичними важливими, не закінчується автоматично, проте буде переглянутий у тримісячний строк.
Разом з тим, «критичність», яка є чинною станом на день набрання чинності постановою, але строк дії якої закінчується до 30 листопада 2024 року (включно), продовжується до 31 грудня 2024 року.
Крім цього, слід пам'ятати, що орган, який прийняв рішення про надання статусу критично вважливого підприємства, буде постійно перевіряти відповідність підприємства критеріям та в разі невідповідності приймати рішення про позбавлення статусу критично важливого підприємства.
Для отримання статусу критично важливого підприємства буде два обов’язкових критерії:
- зарплатний критерій,
- відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.
Зарплатний критерій
Для підприємств приватної форми власності розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих працівників за останній календарний квартал повинен становити не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто не менше 20000 грн.
Визначення кількості військовозобов’язаних підприємствами, які можуть забронювати 50% чоловіків
В постанові є також суттєві зміни щодо того, як рахувати кількість військовозобов’язаних тим підприємствам, які можуть забронювати лише половину військовозобов’язаних чоловіків.
У загальній кількості військовозобов’язаних працівників підприємств, яким дозволено бронювати не більше 50% (а це більшість критично важливих підприємств), не враховуються військовозобов’язані жінки. Проте, на відміну від проєкту постанови, можуть враховуватися військовозобов’язані, які мають оформлені відстрочки.
Крім того, у кількості військовозобов’язаних враховуються військовозобов’язані, заброньовані за постановою КМУ №45.
Хто може бути заброньованим
Постанова також містить умову, що забронювати можуть військовозобов’язаного, який:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке його бронює;
- отримує зарплату не нижче 20 000 гривень;
- уточнив свої дані;
- і не перебуває в розшуку.
Висновки
- Бронювання надані через Мінекономіки чи через портал Дія закінчуються 28 лютого.
- З 1 грудня єдиним способом бронювання буде бронювання через Дію.
- Забронювати зможуть працівника, заробітна плата якого складає не менше 20 000 гривень, при цьому середня по підприємству повинна складати за останній календарний квартал також не менше 20 000 гривень.
- Як рахувати середню зарплату для бронювання розповімо на наших безкоштовних вебінарах 25-го та 26-го листопада.
Готівкові кошти, розрахунки
27.08.2026
Сплата податків для звільнення від кримінальної відповідальності: як оформити платіж
Щоб скористатися можливістю звільнення від кримінальної відповідальності за несплату податків чи ЄСВ, потрібно до притягнення до відповідальності сплатити належні суми, фінансові санкції та пеню. У платіжній інструкції зазначте податковий номер платника, а в призначенні платежу – посилання на ч. 4 ст. 212 або 212¹ ККУ, номер і дату кримінального провадження. Платежі сплачують за ККДБ 19090500. Сплачені суми відшкодування шкоди державі не повертаються

Пільги
27.08.2026
27 серпня 2026 року Реєстр збитків відкрив нову категорію заяв для юросіб
З 27 серпня юридичні особи можуть подавати через Дію заяви до Реєстру збитків у категорії C3.2 за втрату контролю над рухомим і нерухомим майном на тимчасово окупованих територіях, а також заявляти втрачений прибуток і повну втрату бізнесу

ПДВ
27.08.2026
ФОП-платник ПДВ: чи можна включити пальне та ремонт вантажівки до податкового кредиту
ФОП-платник ПДВ, який здійснює вантажні перевезення, має право сформувати податковий кредит за пальне та ремонт вантажного автомобіля, навіть якщо авто не є його власністю, за наявності зареєстрованої в ЄРПН податкової накладної. Якщо придбані товари чи послуги використають у неоподатковуваних операціях, потрібно нарахувати податкові зобов’язання

Акцизний податок
27.08.2026
Суборенда державної та комунальної землі: чи може плата бути вищою за орендну
Плату за суборенду державної та комунальної землі встановлюють з урахуванням умов договору оренди. Дізнайтеся, чи може вона перевищувати орендну плату та чи передбачений штраф для орендаря за таке перевищення

ФОП
27.08.2026
Банки перевіряють ФОП: мільйонні обороти, наймані працівники, готівка
ФОП може працювати роками – а потім одного дня отримати від банку запит: «Поясніть, звідки ці гроші, і чому вони так рухаються». І тут є важливий нюанс: великий оборот, один клієнт чи навіть запит банку самі по собі ще не означають, що ФОП «підозрілий». Але є сценарії, які справді привертають увагу. Давайте розберемося: що для банку справді є червоним прапорцем, чи перевіряють банки працівників ФОПа і що робити, якщо банк уже поставив ваші операції на контроль

Кадрова робота
27.08.2026
Бухгалтер без ШІ вже не бухгалтер? Що змінює новий профстандарт
Бухгалтерський облік, управлінська звітність, бюджетування, аналіз фінансового стану, податкове планування - і навіть штучний інтелект. Усе це хочуть включити до нового проєкту професійного стандарту «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності». Давайте розбиратися, що зміниться для бухгалтера та чи потрібно вже зараз переглядати функціонал працівників

ФОП
27.08.2026
Коли вигідніше зареєструвати ФОП 3 групи: у серпні чи вересні
Людина хоче зареєструватися ФОПом 3 гр. Без ПДВ. Чи є різниця по нарахуванню та сплаті ЄСВ, якщо реєструватися в серпні або якщо зареєструватися у вересні? ЄСВ буде нарахований за квартал чи залежить від місяця в якому відбулася реєстрація?

Лікарняні та декретні
27.08.2026
ПФУ по телефону вимагає повернути лікарняні по догляду за дитиною з інвалідністю: чи законно це
Отримали дзвінок з ПФУ, що в результаті перевірки лікарів вони помітили багато лікарняних по догляду за дитиною 16 років нашої працівниці. Дитина з інвалідністю. Стверджують, що ми повинні будемо повернути ці кошти та 50% штрафу, оскільки оплачується тільки реабілітація. Чи правомірні їхні дії? Де в електронних лікарняних позначки «реабілітація»?

Документообіг, первинні документи
27.08.2026
Податкові ризики договорів: що бухгалтеру перевірити до підписання
Договір – це не лише про ціну, строки та відповідальність сторін. Одне невдале формулювання може ускладнити підтвердження витрат, податкового кредиту, реальності операції або навіть стати причиною спору з контрагентом. Розберемо, що бухгалтеру варто перевірити до підписання договору, які формулювання справді допомагають захистити бізнес, чому фраза «усі податки сплачує постачальник» не вирішує проблему та які помилки найчастіше залишаються непоміченими

Податкова та фінзвітність
27.08.2026
Помилка у звітності після 1095 днів: чи можна виправити та подати уточнення
Податківці пояснили, чи можна виправити помилки у звітності після спливу строку давності. Розповідаємо, у які строки подають уточнюючий Розрахунок та чому для виправлення помилок щодо ЄСВ діють окремі правила

Відрядження, підзвітні кошти
27.08.2026
Працівник купив квитки у відрядження на своє ім’я, оплата з картки іншої особи – чи можна компенсувати
Працівник їде у відрядження. Придбав квитки на своє ім'я, але оплатив з картки доньки. Чи можна компенсувати витрати на квитки? Чи будуть якісь податкові наслідки?

Готівкові кошти, розрахунки
27.08.2026
НБУ пропонує змінити порядок організації касової роботи банків через купюру 2000 грн
НБУ пропонує оновити порядок організації касової роботи банків. Зміни стосуватимуться, зокрема, вимог до пакування готівки та пов’язані з підготовкою до введення в обіг нової банкноти номіналом 2000 гривень. Введення банкноти номіналом 2000 гривень заплановане на 4 вересня 2026 року

Кадрова робота
27.08.2026
Розроблено професійний стандарт «Економіст-міжнародник»: вимоги до професії
Професійний стандарт передбачає, що економіст-міжнародник займається дослідженням, оцінюванням і прогнозуванням економічних процесів на міжнародному рівні. Серед основних завдань – аналіз світових ринків, міжнародної торгівлі та фінансів, супровід міжнародного бізнесу, оцінювання ризиків, а також участь у формуванні економічної політики та міжнародному співробітництві

Ліцензії та дозволи
27.08.2026
Як подавати форми №1-ВП та №1-ОП при наявності кількох ліцензій: роз’яснення ДПС
ДПС роз’яснила, як суб’єктам господарювання заповнювати та подавати форми №1-ВП і №1-ОП, якщо вони мають кілька ліцензій на різні види діяльності. Відомство пояснило, у яких випадках достатньо одного звіту, а коли необхідно подавати одночасно кілька форм

Заробітна плата
27.08.2026
Неповний робочий час і звільнення: за скільки днів рахувати компенсацію та як визначити середню
Якщо працівник оформлений не повний робочий час (2 години на день) пропрацював рік, то як правильно нарахувати розрахункові при звільненні: за скільки днів і як правильно нарахувати середньоденну оплату?








