Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Відпустка без збереження зарплати в Д1: чи правда що змінилось заповнення граф 13 і 14

Підкажіть, будь ласка, чи змінився порядок заповнення графи 13 та 14 Додатка 1 об'єднаної звітності, а саме працівник був у липні 2026 року? 25 кал.днів у відпустці без збереження заробітної плати – у графі 13 ставимо 25 кал.днів, у графі 14 – 31 кал.дн.? Та коли працівник був у відпустці без збереження зарплати повний місяць – у графі 13 – 31 кал.дн., у графі 14 – 31 кал.дн.? Побачили статтю відомого видання, де написано, що в такому випадку графа 14 не заповнюється, або вказується різниця між кількістю днів відпустки без збереження зарплати

5

627

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, змін немає.


Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4, передбачено, що в графі 13 зазначають кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, в графі 14 – кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця.


При чому в графі 13 зазначають виключно дні відпустки без збереження зарплати, яка надана працівнику. Інші дні нероботи (прогули, неявки з нез'ясованих причин, призупинення дії трудового договору, увільнення від роботи у зв'язку з проходженням військової служби тощо) в графі 13 не зазначають.


Отже, якщо працівник у липні 2026 року перебував у трудових відносинах цілий місяць, але 25 днів – відпустка без збереження зарплати, то в графі 13 за відповідний місяць зазначайте «25» днів, в графі 14 – «31» день.


Якщо відпустка без збереження зарплати тривала весь місяць, працівника все одно показуємо в Додатку 1 без сумових показників. У графі 8 зазначаємо його звичайну категорію застрахованої особи, а в графах 13 і 14 – відповідно 31 календарний день перебування у трудових відносинах і 31 день відпустки без збереження зарплати (для місяця з 31 календарним днем).


Читайте більше:


Позначка неповного робочого часу в Д1: чи ставити під час відпустки та чи є штрафи

Із декрету – у щорічну відпустку: чи заповнювати графу 14 Додатку 1

Дні хвороби та відпустки у графах 12, 13, 15 Додатку 1: календарні чи робочі

Всі працівники у відпустці без збереження зарплати: чи подавати додаток 4ДФ

Показали у 4ДФ працівника, який у відпустці за власний рахунок: як виправити

5

627

4

1040

Оновлено
Відео
Пенсія, соцпільги
29.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

відео прев’ю для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2307

2

24

4

183

2

24

2

17

4

109

2

103

4

493

3

31

5

63

8

949

6

199

6

478

3

49

4

161

3

195

4

42

5

75

4

25