У разі виникнення нещасних випадків на виробництві роботодавці мають організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій згідно з вимогами ст. 22 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці».
Прихований травматизм – це відсутність своєчасного та належного інформування роботодавцем відповідних установ та організацій, визначених нормативними документами, про нещасні випадки на виробництві, які відбуваються через необізнаність працівників з питань охорони праці.
З метою уникнення прихованого травматизму на підприємстві необхідно проводити такі заходи:
- організація системи охорони праці на підприємстві;
- регулярні навчання працівників;
- проведення аналізу ризиків на робочому місці;
- проведення систематичних оглядів та перевірок обладнання;
- постійне покращення умов праці та процесів виробництва;
- забезпечення доступності інформації про норми безпеки та здоров'я праці.
Порядок дій та надання повідомлень у разі настання нещасного випадку на підприємстві наведено у банері
Законодавством України передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві.
Накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, від двадцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У разі настання нещасного випадку на виробництві всі виплати здійснює Пенсійний фонд України.
Джерело: ПФУ