Чи потрібно показувати працівника з призупиненим трудовим договором у Д1

Якщо з працівником призупинено трудовий договір, чи потрібно вказувати цього працівника в Д1?

6

195


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так.


Об'єднана звітність заповнюється відповідно до вимог Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4.

Призупинення дії трудового договору це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

При цьому трудові відносини і надалі тривають і такий працівник має бути відображений у Додатку 1 із заповненням гр. 14:


  1. гр. 8 1(2);
  2. гр. 10 місяць, рік;
  3. гр. 14 кількість календарних днів перебування у трудових відносинах у відповідному місяці.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Держпраці нагадує: як правильно оформити призупинення трудового договору

Призупинення трудового договору: як правильно оформити документи після 14 березня

З 14.03.2026: нові умови призупинення договорів

Призупинені трудові договори: у яких випадках працівники повертаються до роботи

Простій vs призупинення: чому працівник не може «поставити договір на паузу»

6

195

9

735

5

151

3

21

2

30

4

65

3

328

3

17

5

328

4

4400

3

290

4

157

3

110

3

2695

8

2715

3

44

4

375

3

76

3

82

3

75

5

131