
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У квітні 2026 року права на індексацію немає.
Відповідно до ст. 41 Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» з січня буде знову єдиний підхід для визначення базового місяця. І індексація яка була в грудні 2025 року обнулюється. Тож у 2026 році орієнтуйтесь на базовий січень-2026.
Вперше право на індексацію могло виникнути тільки у квітні 2026, за умови, що ІСЦ за лютий буде більше 103%. Але ІСЦ за лютий склав 101%, що не перевищило порогу індексації. Тобто у квітні права на індексацію немає.
Щодо травня, то потрібно дочекатись ІСЦ за березень 2026 року. Відповідно до норм Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотки. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.
Все це означає, що на індексацію зарплати за травень 2026 року впливає ІСЦ за березень. Але він буде опублікований до 10 квітня. Якщо приріст ІСЦ від базового січня 2026 перевищить поріг індексації 103%, то в травні буде право на індексацію, якщо перевищення не буде – то право не виникне. Поки ІСЦ за березень не опубліковано, тому потрібно зачекати до 10 квітня.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Індексація заробітної плати у 2026 році
Чи потрібно підвищувати зарплату в березні 2026 для уникнення індексації
Чи індексувати зарплату у березні – квітні 2026 року
Індексація зарплати 2026: спецвипуск від редакції 7eminar
Індексація зарплати: важливі правила нарахування та виплати
Індексація зарплати при переведенні працівника на іншу посаду: який місяць є базовим




















