Особові справи та картки П-2: чи потрібно їх реєструвати та включати до номенклатури

Чи потрібно реєструвати особові справи та особові картки (П-2) працівників? Чи включаються вони до номенклатури справ? Якщо так, то як їх правильно реєструвати?

4

562

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, особові справи та особові картки працівників (форма П-2) обов’язково включають у Номенклатуру справ.


Це мають бути дві різні групи справ.


Під одним індексом справа із заголовком «Особові справи працівників» (хоча кожна справа формується в окрему папку), а під іншим індексом справа із заголовком «Особові картки працівників (у тому числі тимчасових і працюючих за сумісництвом)» (всі особові картки – в одній папці).


З приводу реєстрації цих документів.


Для обліку особових справ можна вести Журнал (книгу) обліку особових справ працівників. Таким чином, кожній справі буде надаватися унікальний порядковий номер.


А от реєстрація особових карток працівників не проводиться, тому що в типовій формі П-2 не передбачений реквізит «Реєстраційний індекс». Тому особові картки у межах справи систематизують не за індексами (порядковими номерами), а за алфавітом прізвищ працівників. Наприклад, зверху у справі буде особова картка Авдієнка П. С., а в самому низу – Ященка В. Ф.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника

Журнал обліку особових справ

Номенклатура справ на 2026 рік


Читайте більше:


Кадрові документи на підприємстві

Первинні документи на підприємстві

Номенклатура справ: про обов’язковість, оформлення та відповідальність

4

562

1

6

3

18

3

20

2

16

2

8

2

17

1

10

1

8

1

9

1

18

11

11693

2

192

5

174

4

52

3

27

5

59

3

27

4

67

2

23

11

2427