
Платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є роботодавці – юрособи та ФОП, зокрема ті, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством про працю, чи за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР) (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон № 2464).
Які доходи є базою для нарахування ЄСВ?
Роботодавці, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) чи за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем) сплачують єдиний внесок за найманих працівників із сум нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають
- основну та додаткову заробітну плату,
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»,
- сум винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (ч. 1 ст. 7 Закону №2464).
Якщо фізична особа працює за кордоном
Громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, мають право на добровільну сплату єдиного внеску (ч. 1 ст. 10 Закону №2464).
Джерело: ДПС
Читайте більше:
Добровільна сплата пенсійних внесків для українців за кордоном
Пільгова ставка ЄСВ 8,41%: практичні приклади нарахування та відображення в звітності
Пільги з ЄСВ для ФОП: хто може скористатися та як уникнути подвійної сплати
Довідка-розрахунок нарахування та сплати ЄСВ
ЄСВ – 2025: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку



















