Строковий трудовий договір може бути укладений на 1 місяць, якщо характер роботи, умови її виконання або інтереси працівника не дозволяють встановити безстрокові трудові відносини
Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Якщо ситуація при підписанні трудового договору відповідає зазначеним у ст. 23 КЗпП умовам, трудовий договір строком на 1 місяць може бути укладений.
Джерело: Держпраці
Ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності, які були видані до 01 січня 2025 року, вважаються чинними та підтверджують право на провадження відповідного виду (видів) господарської діяльності до завершення строку, на який їх було видано
Попри надане урядом право чоловікам до 22 років включно виїжджати з України, вимога щодо пред’явлення військово-облікового документа при перетині кордону для них залишається чинною. Постанова №560 прямо зобов’язує прикордонників перевіряти ВОД у всіх чоловіків віком від 18 до 60 років, незалежно від їхнього статусу – призовник чи військовозобов’язаний. Тож відсутність військово-облікового документа або наявність у реєстрі позначки про розшук стане підставою для відмови у перетині кордону навіть для тих, кому тимчасово дозволено виїзд
Як пояснюють фахівці Держпраці, суспільно корисні роботи (трудова повинність) не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням
Законопроєкт №14141 рекомендовано до І читання. Він має на меті модернізувати трудові відносини – дозволити укладення трудових договорів в електронній формі без необхідності особистої присутності чи подання паперових документів. Завдяки цьому процес працевлаштування стане простішим, швидшим і повністю цифровим – із використанням кваліфікованого електронного підпису
Сьогодні, 03.12.2025, відбулось засідання Верховної Ради України (14 сесія 9 скликання), під час якого розглядалося багато законів у другому читанні, за які було проголосовано ще на початку листопада. Пропонуємо ознайомитися із найцікавішими законами, які є важливими для бухгалтера та кадровика і не лише для них
З 4 грудня починають діяти нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників, передбачені Законом №4630-IX. Документ уточнює порядок бронювання співробітників критично важливих підприємств та вводить окрему процедуру для осіб, у яких відсутній або неналежно оформлений військово-обліковий документ, не актуалізовані персональні дані або які не перебувають на обліку. Таке бронювання діятиме лише до 45 календарних днів і може бути застосоване один раз на рік. Уряд та міністерства мають місяць, щоб привести свої нормативні акти у відповідність до нових вимог
У Держбюджеті на 2026 рік Уряд заклав незначне, але підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. Від цих двох величин залежить розмір військового збору, єдиного податку, ЄСВ та граничні ліміти доходів для ФОП. Як зміниться в порівнянні з 2025 роком податкове навантаження на ФОП для кожної з груп у 2026 році читайте у статті
Навели граничні розміри лікарняних та декретних за один календарний день у 2026 році для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж: менше ніж шість місяців; шість чи більше місяців
У Законі про Держбюджет на 2026 рік уряд передбачив замороження прожиткового мінімуму у 2102 грн, який використовується для розрахунку окладів суддів та прокурорів. Водночас звичайний прожитковий мінімум для працездатних осіб зросте до 3328 грн. Бюджет передбачає видатки на функціонування судів, Вищого антикорупційного суду та створення двох нових спеціалізованих судів. Проте пропозиції Вищої ради правосуддя щодо збільшення фінансування не були враховані в повному обсязі
03.12.2025 ВРУ проголосувала за Держбюджет на 2026 рік у ІІ читанні. Змінюється мінімалка та соцпоказники, а також податкові ліміти для ФОП, підвищується критерій зарплати для бронювання працівників та знову «обнуляється» індексація. Редакція 7eminar зібрала головні цифри та ключові зміни для бізнесу і громадян
Уряд заклав у Закон про Держбюджет–2026 спеціальну норму щодо відпусток державних службовців. Йдеться про щорічні відпустки, які необхідно використати до кінця 2026 року, інакше працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні в межах бюджетних видатків
З 1 січня 2026 року для збереження «роздрібної» ліцензії на торгівлю алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним підприємствам і ФОП з найманими працівниками потрібно дотримуватися нових зарплатних вимог. Середня зарплата має бути не нижчою за 2 МЗП (17294 грн) або 1,5 МЗП (12970,50 грн) залежно від місця розташування торговельної точки. Для ФОП без працівників діють аналогічні критерії щодо доходу. Порушення протягом трьох місяців поспіль може стати підставою для анулювання ліцензії
03.12.2025 ВРУ проголосувала за Держбюджет на 2026 рік у ІІ читанні, яким передбачено підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року до 8647 грн. Це безпосередньо вплине на розмір мінімального та максимального єдиного внеску, зокрема для ФОПів: мінімальний щомісячний внесок з ЄСВ зросте до 1902,34 грн
Щоб підприємство могло забронювати працівників, середня зарплата на ньому має відповідати визначеним вимогам Порядку №76. У 2026 році цей критерій зросте – не менше 21617,50 грн проти 20 000 грн у 2025-му
Мінімальна заробітна плата на 2026 рік закладена на рівні 8 647 грн, стане основою для низки важливих змін у соціально-економічній сфері. Зокрема, це вплине на нарахування зарплат, розміри ЄСВ, штрафи за порушення трудового законодавства та ліміти доходів для ФОП. Ознайомтесь із ключовими показниками та очікуваними нововведеннями, щоб бути готовими до змін
03.12.2025 ВРУ проголосувала за Держбюджет на 2026 рік у ІІ читанні. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати до 8647 грн з 1 січня 2026 року. Це напряму вплине на ставки єдиного податку та граничні річні ліміти доходу для ФОП першої – третьої груп
У 2026 році базова ПСП становитиме 1664 грн, а граничний розмір доходу для її застосування – 4660 грн. Водночас для окремих категорій платників податку передбачено підвищені розміри пільги – 150% або 200% від базової величини. Ми підготували зручну таблицю з усіма розрахунками та умовами застосування
У Законі про Держбюджет на 2026 рік вже визначено розмір прожиткового мінімуму. Цей показник є основою для розрахунку низки соціальних виплат, податкових пільг та рівня соціального забезпечення населення. Поступове зростання прожиткового мінімуму у 2026 році відображає плани уряду щодо підвищення соціальних стандартів відповідно до темпів інфляції
Коментарів поки немає
Почніть розмову…