Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць

Строковий трудовий договір може бути укладений на 1 місяць, якщо характер роботи, умови її виконання або інтереси працівника не дозволяють встановити безстрокові трудові відносини

Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.


Якщо ситуація при підписанні трудового договору відповідає зазначеним у ст. 23 КЗпП умовам, трудовий договір строком на 1 місяць може бути укладений.


Джерело: Держпраці