Професії від 7eminar.academy!🎓

Обговорення вранці плану роботи на день: чи рахується початком робочого часу

Працівник працює по всій території підприємства. Йому дають завдання і він їх виконує в різних місцях. Робочий день в нього починається о 8 годині ранку. В цей час він в своїй підсобці з колегами обговорює план дій на сьогоднішній день. Це вже рахується початком робочих годин? Чи в цей час (о 8:00) він вже повинен бути на конкретному об'єкті території?

5

270

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Роботодавець самостійно встановлює режим роботи в Правилах внутрішнього трудового розпорядку, а виконання трудових обов'язків регламентують посадовими та робочими інструкціями.


Обговорення плану робіт у підсобці о 8:00 – це вже може бути робочим часом, і працівник не зобов’язаний бути саме на об’єкті рівно о 8:00, якщо його робочий день починається в іншому місці, визначеному роботодавцем (наприклад, у підсобці / пункті збору / кабінеті).


Якщо обговорення плану – це частина трудових обов’язків, то робочий час рахується може й не бути з моменту прибуття на об’єкт. Наприклад, працівник має прибути на об’єкт після отримання завдання, такий підхід властивий для ремонтних бригад, електриків, технічного персоналу тощо.


Тому в кожного роботодавця це може бути індивідуально.


Якщо в ПВТР або інструкції прописано, що робота починається «на об’єкті», тоді роботодавець може вимагати, щоб о 8:00 працівник був саме на місці виконання робіт, а не в підсобці. Але тоді це потрібно, щоб було зафіксовано в документах (інструкції).



Джерело: 7еminar


Читати більше:


Як запровадити дистанційну роботу на період холодів та ожеледиці: чек-ліст від Держпраці

День профспілок пропонують закріпити на законодавчому рівні знову

Збільшення робочого часу для об’єктів критичної інфраструктури: умови та оплата

Святкові та неробочі дні у 2026 році

Шестиденний робочий тиждень: вихідний у понеділок не вимагає підсумованого обліку часу

5

270

2

52

7

594

3

66

2

24

2

37

3

172

10

1155

1

30

3

1172

2

2242

2

24

4

245

3

279

4

495

3

26

10

46822

4

1375

1

25

4

141

3

28