Чи потрібно щороку видавати наказ про «скасування святкових днів» під час воєнного стану

Чи можна не робити кожного разу накази на скасування святкових днів, у зв'язку з воєнним станом (коли виходить новий Указ Президента України про продовження ВС)?

3

849

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Якщо на підприємстві видано наказ про те, що «Офіційні святкові та неробочі дні в Україні скасовані до припинення або скасування воєнного стану», то він й надалі залишається чинним до скасування воєнного стану.


На період дії воєнного стану трудові відносини регулює не лише Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП), а й інші законодавчі акти з питань праці, зокрема, Закон України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136). І він у період дії воєнного стану має переважне право у низці питань, одним з них є й питання робочого часу і часу відпочинку працівників.


Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону №2136 у період дії воєнного стану, зокрема, не застосовуються норми:


  1. ст. 53 КЗпП щодо тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
  2. ч. 3 – 5 ст. 67 КЗпП, зокрема, щодо перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого;
  3. ст. 73 КЗпП щодо святкових та неробочих днів.


Тобто, під час дії воєнного стану немає святкових (неробочих) днів у розумінні трудового законодавства, а отже:


  1. немає передсвяткових днів, тому передсвятковий день не скорочується на годину;
  2. немає перенесення вихідних на наступний робочий день, якщо свято припадає на суботу чи неділю.


Святкові та неробочі дні є звичайними календарними днями.


Тому, якщо на підприємстві видано наказ про те, що «Офіційні святкові та неробочі дні в Україні скасовані до припинення або скасування воєнного стану», то він й надалі залишається чинним до скасування воєнного стану. Головне, щоб всі працівники були ознайомлені з наказом.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читати більше:


Святкові та неробочі дні у 2025 році

Святкові та неробочі дні у 2026 році

3

849

1

38

4

69

1

454

1

15

4

157

2

107

3

5619

1

9

4

85

4

578

2

20

3

27

11

14016

5

1922

3

26

Оновлено
Зміни у законодавстві
01.09.2026

1 вересня ВРУ провалила голосування за законопроєкт №15460 та №15112-д про скасування пільги на посилки до 150 євро

Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт №15460, розроблений Мінфіном, який змінює правила оподаткування міжнародних поштових та експрес-відправлень. Документ є частиною пакета законодавчих змін разом із законопроєктом №15112-д та покликаний запровадити в Україні європейську модель оподаткування дистанційної торгівлі. Зокрема, пропонується врегулювати порядок сплати ПДВ з посилок вартістю до 150 євро, визначити нові правила декларування товарів та встановити обов’язки для електронних торговельних платформ і поштових операторів. Очікується, що нові правила можуть запрацювати не раніше 1 січня 2027 року. Проте, на засіданні Ради 1 вересня дані законопроєкти не набрали прохідну кількість голосів від депутатів

основне зображення для 1 вересня ВРУ провалила голосування за законопроєкт №15460 та №15112-д про скасування пільги на посилки до 150 євро
5

324

3

78

2

388

4

79

3

22