👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Твердження про те, що ФОП 1-ї групи не може скористатися правом на відпустку згідно зі ст. 295.5 ПКУ через те, що він створений у поточному календарному році, – не відповідає дійсності. У ПКУ не визначено, що новостворений ФОП не може скористатися відпусткою.
Відповідно до п. 295.5 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) платники єдиного податку першої і другої груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої витягом з Електронного реєстру листків непрацездатності (далі – ЕРЛН), якщо вона триває 30 і більше календарних днів.
Згідно з пп. 298.3.2 ПКУ інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов’язковим доданням витягу з ЕРЛН подається за заявою у довільній формі. Таке ж роз’яснення міститься і в чинному ЗІР, категорія 107.05.
Ми звернулися із питанням до консультаційного центру ДПС, який підтвердив відсутність норм у ПКУ щодо обмеження права на відпустку раз на рік у вигляді звільнення від сплати єдиного податку для ФОП згідно з п. 295.5 ПКУ, та надав відповідь:
Новостворений ФОП 1-ї групи може скористатися правом на відпустку, ПКУ цього не забороняє.
Нагадуємо: податкова відпустка звільняє не лише від сплати єдиного податку, а й військового збору (пп. 1.13 п. 16¹ підрозд. 10 розд. ХХ «Перехідні положення» ПКУ), як стверджує ГУ ДПС в Івано-Франківській області від 08.05.2025.
Однак ЄСВ сплачується за місяць відпустки на загальних підставах.
Докладніше про щорічну податкову відпустку розповідали у матеріалі.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Податкова відпустка для ФОП: чи повинна вона збігатись з відпусткою за основним місцем роботи