👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, керівник може не надати дозвіл на виїзд за кордон.
Керівник не може втручатися в рішення працівника щодо місця відпочинку під час відпустки. Отже, заборонити виїзд за кордон керівник не може. Але водночас у керівника немає й обов’язку надавати працівнику такі дозволи.
Враховуючи те, що жодним нормативним актом не встановлено обов’язок, порядок і строки надання керівником такого дозволу заброньованому працівнику, відмова є цілком правомірною і примусити керівника надати такий дозвіл не можна.
Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою Кабміну від 27.01.1995 №57, не вимагають для заброньованих працівників наявності такого дозволу для виїзду за кордон, але враховуючи воєнний стан, той факт, що час від часу працівники виїжджають за кордон і не повертаються в Україну, Держприкордонслужба вживає заходів щодо максимального гарантування повернення громадян в Україну. Тому без такого дозволу керівника у відпустку наразі виїхати практично не можливо.
Але і примусити керівника надати такий дозвіл працівник не може.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Відпустка за кордон для броньованого працівника – загроза статусу критичного підприємства
Відрядження + відпустка за кордоном: інструкція для заброньованих працівників
Водій втік за кордон і не планує повертатись: як оформити звільнення