Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
14.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Помилка в повідомленні про прийняття працівника: як виправити
Добрий день. Помилково відправила «повідомлення про прийняття працівника на роботу» 19.12.25 скасовуєче замість початково, сьогодні 14.04.26 помітила цю помилку. Скажіть, будь ласка, яким чином виправити цю помилку і які ії наслідки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.04.2026 | 20:18
ХР
Христина
14.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Виправлення неправильного ІПН у звіті ЄСВ за 2009-2014 роки
як виправити неправильний іпн у 2009-2014 роках у звіті єсв…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:11
ЛЮ
Людмила
14.04.2026 | 12:21
Відповідь надано
Як правильно обробити декретні і лікарняні у 2026 році
Добрий день. На нашому підприємстві чудова новина, але ж для нас новий досвід і виклик. Працівниця у липні 2026 року іде у декретну відпустку, а працевлашувалась у березні 2026р. Будь ласка, підкажіть покрокову інструкцію, як обробляти такі лікарняні. Чи є якась різниця, якщо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.04.2026 | 10:16
БР
Бровко Наталія Олегівна
14.04.2026 | 12:13
Відповідь надано
Сканування трудових книжок та документи для ПФУ: що потрібно
День добрий! Питання по скануванню трудовитх книжок.
Чи потрібно сканувати трудові книжки і вносити в ПФУ працівникам, які почали працювати після 2004 року?
Чи потрібно сканувати всі заповнені сторінки трудової, яка почалася з 1994р, чи тільки ті,що до 2004р?
Чи потрібно сканувати трудові книжки і вносити в ПФУ працівникам, які почали працювати після 2004 року?
Чи потрібно сканувати всі заповнені сторінки трудової, яка почалася з 1994р, чи тільки ті,що до 2004р?
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 01:00
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
14.04.2026 | 12:09
Відповідь надано
Обов'язкові медогляди для будівельників: частота та вимоги
Добрий день! Чи повинні монтажник будівельний, покрівельник будівельний та електрогазозварник проходити попередній медичний огляд при прийнятті на роботу, і як часто вони мають проходити періодичні медогляди…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.04.2026 | 19:32
ЮЛ
Юлія
14.04.2026 | 12:07
Відповідь надано
Звільнення працівниці в останній день відпустки: можливості та нюанси
Вітаю. Працівниця звільняється за власним бажанням. Чи можна звільнити її в останній день відпустки? Напр. 22 дні відпустка з 08.05.26р-29.05.26р. І дата наказу про звільнення 29.05.20026. Чи так можна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.04.2026 | 19:05
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
14.04.2026 | 11:54
Відповідь надано
Можливість відпустки для працівника за сумісництвом та основним місцем
Добрий день.
Чи може працівник йти у відпустку лише за сумісництвом, а по основному місцю роботи - ні…
Чи може працівник йти у відпустку лише за сумісництвом, а по основному місцю роботи - ні…
АК
Антон, консультант
експерт
14.04.2026 | 16:35
ІР
Ірина
14.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Переведення співробітника на нову посаду: дати та документи
Добрий день. Співробітник приймається на нову посаду з 02.06.2025 року ( Наказ на прийняття 30.05.2025). Наказ про зміни в штатному розписі з 02.06.25року, виданий 30.05.2025рокум. Чи це вірно…
АК
Антон, консультант
експерт
14.04.2026 | 15:20
ТЕ
Тетяна Дейнега
14.04.2026 | 11:42
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: потрібен новий договір
Згідно заяви про запровадження дистанційної роботи працівника (економіст с/г виробництва ),за його бажанням, переведено на дистанційну роботу з 01.01.2026 року зі збереженням попередніх трудових функцій та умов оплати. Трудовий договір з працівником заключений з 01.11.2014 року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2026 | 18:11
НІ
Ніна
14.04.2026 | 10:24
Відповідь надано
Оплата лікарняного: нюанси нарахування та документування випадку
Вітаю. Працівнику відкрили паперовий лікарняний днем, коли він перебував на роботі ( поранення під час авіаудару по підприємству). За цей день йому нарахували заробітну плату. Тоді ми маємо за рахунок підприємця оплатити лише 4 дні, вірно? А на один день скласти повідомлення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2026 | 18:11
ВД
Денісова Віта Леонідівна
14.04.2026 | 10:10
Відповідь надано
Звільнення працівниць під час відпустки: накази та звітність
Добрий день! На підприємстві звільняються за власним бажанням дві працівниці: одна перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, друга - у відпустці по вагітності і пологах. Чи потрібно, крім наказу на звільнення, робити наказ на припинення відпустки по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2026 | 17:22
ВІ
Вікторія
14.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Помилки у документах прийняття на роботу: наслідки та рекомендації
Добрий день. помилково відправила «повідомлення про прийняття працівника на роботу» 13.04.26 скасовуєче замість початкового, потім відправила 13.04.26 початкове, потім знову помилково 13.04.26 скасовуєче, 14.04.26 – початкове, 14.04.26 – початкове. на виході маю 3 початкових і 2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2026 | 17:19
ПЕ
Петенок Валентина
14.04.2026 | 08:41
Відповідь надано
Зарахування стажу роботи під час банкрутства підприємства: можливості та нюанси
Доброго дня! У 2014 році товариство було визнане банкрутом. Ухвалою господарького суду були припинені повноваження органів управління, в т.ч. керівника. За час банкрутства він не отримував заробітну плату і відповідно не сплачувався ЄСВ. Чи можна зарахувати до стажу роботи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2026 | 18:09
ІР
Ірина
13.04.2026 | 22:23
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: особливості для ФОП та ТОВ
Добрий вечір!
ФОП планує провести сканування трудових книжок працівників.
В електронний кабінет ПФУ потрібно заходити як Фізична особа? Можливо є якісь особливості в порівнянні з тим як проводиться сканування від ТОВ…
ФОП планує провести сканування трудових книжок працівників.
В електронний кабінет ПФУ потрібно заходити як Фізична особа? Можливо є якісь особливості в порівнянні з тим як проводиться сканування від ТОВ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2026 | 18:08
ІР
Ірина
13.04.2026 | 22:11
Відповідь надано
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси та терміни
Добрий вечір!
На підприємстві оформлено 15 працівників із них 1 - особа з інвалідністю, тобто виконаний норматив.
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю? До якого органу його подавати? Та чи затверджена форма?
Дякую…
На підприємстві оформлено 15 працівників із них 1 - особа з інвалідністю, тобто виконаний норматив.
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю? До якого органу його подавати? Та чи затверджена форма?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2026 | 16:20
ВІ
Вікторія
13.04.2026 | 17:13
Відповідь надано
Помилка в кадрових повідомленнях: як виправити ситуацію правильно
Добрий день. помилково відправила «повідомлення про прийняття працівника на роботу» скасовуєче замість початкового, потім відправила два повідомлення початкових. скажіть, будь ласка, чи правильно зробила (скасовуєче + початкове=0, потім початкове). якщо не правильно, то як…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.04.2026 | 17:46
ПО
Поліновська Ірина
13.04.2026 | 16:40
Відповідь надано
Переведення директора ТОВ: документи та відображення у податковому розрахунку
Яким чином можна перевести директора ТОВ, який є одночасно власником на 30% окладу? Які потрібно скласти документи? І як відбразити у додатках Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого на користь платників податку - фізичних осіб…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:03
АЛ
Аліна
13.04.2026 | 15:31
Відповідь надано
Оформлення оренди автомобілів у звітності для працівників сумісників
На підприємстві працюють три працівника. Один із працівників працює за сумісництвом на 0,25 ставки. В цього працівника (є відкритий ФОП), який працюєм за сумісництвом підприємство орендує автомобілі (договори на оренду автомобілів підписані). Чи потрібно відображати в об'єднаній…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.04.2026 | 18:01
ЛЮ
Любов
13.04.2026 | 15:27
Відповідь надано
Оформлення працівника на умовах неповного робочого часу і тижня
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в штатному розписі вказана штатна одиниця і фіксований оклад. Виникла необхідніть на цю посаду прийняти працівника на умовах неповного робочого часу і неповного робочого тижня з погодинною оплатою праці. Якими документами це оформити? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.04.2026 | 19:55
ЮЛ
Юлія
13.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати працівника без фото в паспорті
Добрий день! ФОП приймає на роботу працівника 1978 р. н. Під час працевлаштування виявили, що в неї в паспорті не вклеєно фото після досягнення 45 років. Чи правомірно її працевлаштовувати на роботу без фото? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.04.2026 | 18:09


