Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛІ
Лілія
08.05.2026 | 15:11
Кадри
Відповідь надано

Як діяти при лікарняному зовнішнього сумісника у ФОП

Вітаю ФОП оформив з 7го травня зовнішнього сумісника. І сьогодні виявилося що він перебуває на лікарняному, як діяти в даній ситуації. Чи маємо ми йому оплачувати цей лікарняний, чи можна не оплачувати…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2026 | 00:55

З 04.04.2025 лікарняний суміснику оплачується і за основним місцем роботи, і за сумісництвом.

Лікарняний суміснику оплачується за період перебування у…Ще

НС
Слуцька Наталія
08.05.2026 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Оформлення документів при переході на повний робочий день

Добрий день. Найманий працівник оформився на основне місце роботи на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Через місяць планується перейти на повний робочий день.
Як правильно оформити документи…

10

ГК
Галина, консультант
експерт
08.05.2026 | 15:19

Працівник повинен надати заяву, а роботодавець видає відповідний наказ.

Зразки Заява про встановлення повного робочого часу

…Ще

ЛІ
Лілія
08.05.2026 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Звітність про працівників з інвалідністю: нормативи і терміни подачі

В штаті 50 працівників. До 20.02 було 2 людини з інвалідністю (на 0,75ст. обидві, з нарахуваннями 13000-15000грн./міс), після - 1 людина. Тобто норматив ніби як виконано. Чи потрібно звітувати за 1 квартал 2026р. якось та кудись…

21

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.05.2026 | 19:10

Так, чекати форм. Але внесок сплатити обов'язково потрібно у визначені терміни - до 20.05.2026 р.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
08.05.2026 | 14:41
Кадри
Відповідь надано

Хто підписує запис про зміну прізвища в трудовій книжці

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, хто підписує запис у трудову книжку про зміну прізвища, якщо на підприємстві всього 3 співробітники: директор, головний бухгалтер і спеціаліст, якому і вносять цей запис…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
10.05.2026 | 20:25

Підпис на внутрішньому боці обкладинки про документ-підтвердження зміни прізвища ставить директор.

За нормою п.2.13 Інструкції №58…Ще

ОК
Оксана
08.05.2026 | 14:35
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника без свідоцтва про смерть: алгоритм дій

У ФОПа був оформлений працівник, має статус ВПО, відповідно були отримані компенсації з ЦЗ. Працівник був оформлений формально по строковому трудовому договору.
Під час подачі звітів по працівниках за січень - березень прийшло попередження про можливу помилку - по коду…

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.05.2026 | 20:20

Без офіційних документів, що підтверджують смерть працівника, звільнити його неможливо

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з…Ще

НА
Наталья
08.05.2026 | 14:19
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно щомісяця подавати дані про мобілізованих працівників

Добрий день, чи треба в об'єднаному звіті подавати інформацію по мобілізованим співробітникам кожний місяць, чи тільки один раз коли робітника мобілізовали…

8

ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2026 | 14:04

Штрафів за несумові помилки немає. Тому сміливо подавайте уточнюючі.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НІ
Ніна
08.05.2026 | 13:37
Кадри
Відповідь надано

Чи може працівник на 0.75 ставки входити у квоту

Доброго дня. Прошу надати роз'ясненнями чи може працівник входити до квоти працівників з інвалідністю на підприємстві, якщо він працевлаштований за основним місцем роботи на 0.75 ставки та отримує заробітну плату більше мінімальної?. Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2026 | 00:32

Так.

Відповідно до ст. 18-2 Закону України № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 до виконання зазначеного нормативу робочих місць…Ще

ЛІ
Лілія
08.05.2026 | 12:17
Кадри
Відповідь надано

Документи для ФОП у випадку військової служби працівника

Вітаю!Чи треба ФОПУ чи працівнику якісь ще документ оформляти крім Акта про відсутність на роботі ?Працівника забрали на військову службу і 2,3 березня стоїть НЗ.Довідка видана 04.03.20256 і не вказано з якої саме дати він перебуває вже у військовій частині.саме 2 і 3 березня…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.05.2026 | 11:17

Одного лише Акта про відсутність на роботі недостатньо. Для законного оформлення статусу мобілізованого працівника та припинення нарахування йому…Ще

ЛІ
Лілія
08.05.2026 | 12:04
Кадри
Відповідь надано

Визначення дати наказу на основі довідки про військову службу

Вітаю!якщо працівник передав Довідку Ф5 від 04.03.2026 про перебуваня у військовій частині, але у довідці крім дати видачі довідки немає ніяких дат,а саме з якого числа від у військові й частині перебуває.На роботі він з 1 березня НЗ.То наказ видавати по даті видачі довідки…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
09.05.2026 | 11:18

Дата видачі довідки не є датою увільнення

Увільнення від роботи проводиться на час мобілізації працівника на підставі документа, який підтверджує факт…Ще

ІН
Інна
08.05.2026 | 11:40
Кадри
Відповідь надано

Відцифровування трудових книжок пенсіонерів на підприємстві: необхідність чи ні

Доброго дня! Скажіть будь ласка є на підприємстві пенсіонери їхні трудові також треба відцифровувати…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:14

Ні. Паперові трудові книжки працівників пенсіонерів не сканують і не оцифровують, оскільки за такими працівниками уже сформовані пенсійній справи…Ще

ІР
Ірина
08.05.2026 | 11:13
Кадри
Відповідь надано

Відомість нарахування зарплати для працівника у відпустці

Доброго дня. Якщо у ФОП 1 працівник - і він у відпустці за свій рахунок через військовий стан вже другий рік. Чи маємо ми робити відомість нарахування зарплати? і в ній вказувати цього працівника? і там де нараховано - проставляти 0? Чи не потрібно робити відомість? Табель…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:09

Так, працівника, який перебував у відпустці без збереження заробітної плати весь місяць, слід включати до розрахунково-платіжної відомості (наприклад…Ще

ІР
Ірина
08.05.2026 | 11:11
Кадри
Відповідь надано

Документування неплатежу лікарняного працівнику у відпустці за рахунок

Доброго дня. У ФОП 1 працівник. Він вже другий рік у відпустці за свій рахунок через військовий стан. Але тут прийшов лікарняний на цього працівника. На скільки я розумію - ми не оплачуємо цей лікарняний - бо працівник у відпустці за свій рахунок. Чи має ФОП якось…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2026 | 00:11

Так.

У такому випадку працівник використовує відпустку без збереження зарплати відповідно до оформлених документів (заяви та наказу), а лікарняний за ці два…Ще

ВА
Валерия
08.05.2026 | 11:00
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилки в окладі: дискримінація та штрафні санкції

є штатна одиниця підсобний робітник, при прийому на роботу в грудні 2025 р. була помилка в посадовому окладі у двох працівників. по штатному у одного підсобного працівника оклад 8670 у другого 8680. як правильно виправити помилку. дана помилка вважається як дискримінація…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.05.2026 | 22:27

Внесіть зміни до штатного розпису, встановивши однаковий оклад за однаковою професією, повідомте працівнику про підвищення окладу та нараховуйте зарплату…Ще

VI
Viktoria
08.05.2026 | 10:35
Кадри
Відповідь надано

Скорочення назв посад у штатному розписі: допустимі варіанти

Доброго дня. Питання щодо назви посад. У класифікаторі посада звучить водій автотранспортних засобів. Чи можна у штатному розписі та наказі скорочувати назву посади? Наприклад, водій. Та чи можна додавати до назви у штатному додаткові слова, наприклад, розряд? Якщо за…
1

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 20:26

Ні, скорочувати не можна.

Для утворення посади використовуємо професійну назву робіт зазначену в класифікаторі можна доповнювати уточнюючими словами, але…Ще

ЛР
Р Д Людмила
08.05.2026 | 10:24
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок компенсації відпустки з урахуванням безкоштовного часу

Доброго ранку! Треба розрахувати працівника і порахувати компенсацію відпустки. за період роботи з 15 грудня 2025 по 15 травня 2026, розраховуючи з 24 дня відпустки. за цей період була надана відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів з 01 березня 2026р. скільки днів…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2026 | 01:11

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

НА
Наталія
08.05.2026 | 10:14
Кадри
Відповідь надано

Використання назв посад без вказівки диплома в документах підприємства

Вітаю. У підприємства наявні штатні працівники з такими посадами: Провідний бухгалтер (з дипломом магістра)» та Бухгалтер (з дипломом магістра)», назви посад відповідають класифікатору професій (Код КП 2411.2) та штатному розпису. Чи можна у первинних документах та наказах назву…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
08.05.2026 | 11:18

Ні.

Назви посад в усіх документах (заяви, накази, посадові інструкції, табелі, акти тощо) повинні відповідати назві посади згідно штатного розпису

Раді…Ще

ОЛ
Олена
08.05.2026 | 10:02
Кадри
Відповідь надано

Виправлення звітності: як уникнути штрафів за сплату ЄСВ

В ТОВ був влаштований інвалід. Але за деякий період він не надав довідку з МСЕК, але обліковувася та сплачувались податки 8,41% як за інваліда. Чи може ТОВ зробити виправлення в об"єднаній звітності та доплатати ЄСВ 22% ? Чи будуть в такому випадку штрафи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2026 | 01:05

Необхідно подати два уточнюючі звіти за кожен місяць, у якому була допущена помилка. За загальним правилом першим уточнюючим розрахунком виправляють…Ще

СВ
Світлана Вікторівна
08.05.2026 | 09:46
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе розпорядження про звільнення перед вихідними днями

Добрий день! Працівник звільняється 11 травня з а угодою сторін, чи може бути Розпорядження видане 08 травням, оскільки 9 та 10 травня вихідні? Дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2026 | 00:25

Можна. Не заборонено видавати наказ за день або декілька днів до дня звільнення. Проте видати копію наказу при звільнення слід в день звільнення

Раді…Ще

ОЛ
Ольга
08.05.2026 | 09:31
Кадри
Відповідь надано

Оцінка виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день , на 25 працівників 2 працівника з інвалідністю, 6 працівників , немає працівників з інвалідністю .
Чи виконано норматив…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2026 | 23:24

для нормативу потрібно визначати СКШП за квартал.

Якщо цей показник до 7 осіб включно - норматив не виконують

Якщо він від 8 до 25 осіб - норматив - 1 особа

Як…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
08.05.2026 | 09:28
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за накопичені дні відпустки при звільненні працівника

ДОбрий день. МИ - приватний заклад , загальна система. ПРийняли працівника за строковий струдовим договором 24 лютого до 30 червня 2026 р. Підкажіть, будь ласка, нам потр. при звільнення оплачувати компенсацію на накопичені дні щорічної основної відпустки ,чи можна надати її…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2026 | 00:22

ТАк, потрібно. За період роботи 24.02.2026-30.06.2026 працівнику належить 8 к.дн. Тому при звільнені працівника у разі невикористання відпустки потрібно…Ще

Усі консультації43752
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43742
Уточнення4
В роботі6
Очікує0
Теми
Акциз5345
Бухоблік та фінзвітність19991
Відрядження9015
Військовий облік та бронювання4691
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47899
Зарплата70063
ЗЕД. Валютні операції10336
Кадри43752
Нерухомість та земля9416
ПДВ71357
Податок на прибуток25773
РРО/ПРРО, каса21095
Спрощена система22512
ФОП57216
Інше119956
20-ОПП524
Неприбуткові/благодійні організації821
Транспорт, ТТН737
Бюджетні установи106
Фермерські господарства199