Перевезення ПММ: працевлаштування водія за сумісництвом можливе

Можна прийняти такого водія за сумісництвом, бронювання за основним місцем роботи цьому не перешкоджає, але його не вийде бронювати вдруге і він не буде враховуватися у ваш ліміт на бронювання.

Обґрунтування

1. Сумісництво загалом не обмежене і допускається для 100 % штату Законодавство не встановлює жодної заборони чи квоти на кількість працівників, які працюють за сумісництвом, у тому числі дозволяється ситуація, коли всі працівники підприємства є сумісниками. Про це прямо вказується у роз’ясненнях щодо сумісництва та структури штату, де підкреслено, що 100 % сумісників не порушує норми трудового законодавства і не суперечить вимогам до порядку бронювання, окрім спеціальних правил врахування сумісників у квоті бронювання, що встановлені Порядком бронювання, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Сам факт бронювання за іншим роботодавцем не забороняє укладати з військовозобов’язаним трудовий договір за сумісництвом.

2. Бронь за іншим підприємством: наслідок — не увійде у вашу квоту Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, військовозобов’язані, які вже заброньовані за іншими підприємствами, не враховуються в загальній кількості військовозобов’язаних для розрахунку квот і не можуть бути броньовані повторно за іншим роботодавцем. Тому:

   • прийняти його за сумісництвом ви можете без обмежень;
   • використати його для підвищення вашого ліміту на бронювання інших працівників не вийде;
   • самого цього водія повторно бронювати за вашим підприємством не можна, доки діє його бронь за основним роботодавцем.

3. Вимоги до водія, що перевозить небезпечні вантажі (ПММ) Перевезення ПММ відноситься до перевезень небезпечних вантажів, тому до водія є підвищені кваліфікаційні вимоги. Зокрема, для допуску до роботи він повинен мати:

   • посвідчення водія відповідної категорії (C, C1, CE або C1E);
   • свідоцтво про підготовку водія ADR на відповідний клас небезпечних вантажів;
   • медичну довідку та проходження періодичних медичних оглядів;
   • стаж роботи на транспортному засобі відповідної категорії не менше 3 років;
   • пройти інструктажі та стажування перед самостійним допуском до роботи.
     Такі вимоги випливають із кваліфікаційних характеристик професії водія, що перевозить небезпечні вантажі, наведених у Випуску №69 Довідника кваліфікаційних характеристик, затвердженому наказом від 14.02.2006 №136. Статус сумісника не скасовує жодної з цих вимог.

4. Ліцензійні умови й обов’язковий консультант з небезпечних вантажів Для перевезення ПММ як небезпечних вантажів вантажними автомобілями підприємству потрібна ліцензія на перевезення небезпечних вантажів, а також:

   • уповноважений (консультант) з питань безпеки перевезення небезпечних вантажів (у штаті або за договором);
   • транспортні засоби, що відповідають технічним вимогам до перевезення небезпечних вантажів;
   • водії, які відповідають кваліфікаційним вимогам (у т.ч. ADR);
   • перевезення за погодженими маршрутами та чинний договір страхування відповідальності перевізника небезпечних вантажів.
     Ці вимоги встановлено Ліцензійними умовами, затвердженими постановою КМУ №1001-2015-п, зокрема пунктом 21 щодо перевезення небезпечних вантажів. Вони однакові як для основних працівників, так і для сумісників.

5. Практичні «підводні камені» для вашого підприємства У вашій ситуації ключові ризики не в бронюванні, а в організації діяльності:

   • не розраховуйте на включення цього водія до квот бронювання та на можливість його забронювати за вашим підприємством;
   • забезпечте повний пакет документів перевізника (ліцензія, договір страхування, погоджені маршрути, ТТН/CMR тощо) та документи водія;
   • слідкуйте, щоб графік роботи за сумісництвом не перетинався з часом роботи за основним місцем згідно з вимогами КЗпП щодо сумісництва.

Ризики та нюанси:

Основний нюанс полягає в тому, що у разі скасування бронювання за основним місцем роботи та можливої мобілізації такого водія ви фактично втратите ключового працівника для небезпечних перевезень, тому бажано мати резерв або інших підготовлених водіїв.

Працевлаштування заброньованого водія за сумісництвом для перевезення ПММ є законним за умови дотримання ліцензійних вимог, кваліфікаційних вимог до водія та усвідомлення, що його бронювання залишається за основним роботодавцем.