Вирішення питання про різні ставки заробітної плати інженерів-проектувальників
Найкращий варіант регулювати зарплату працівників за однією посадою преміями. Тобто оклад однаковий, а розмір премій у кожного працівника кожен місяць визначається наказом керівника.
Бажано прийняти Положення про преміювання/ Положення про оплату праці й прописати механізм нарахування премій.
Якщо немає можливості виправляти попередні періоди через пов'язані виплати від окладу, створіть штатний розпис з «діапазоном окладів». При цьому різниця в окладах за однаковою назвою посади повинна мати об'єктивне пояснення: кваліфікація, досвід, складність та обсяг роботи, рівень відповідальності, завантаженість тощо. У роз'ясненнях Мінсоцполітики зазначалось, що при застосуванні «діапазонів окладів» оклад працівнику встановлюється в його межах за результатами оцінювання/атестації. Тому бажано оформити за наказом керівника ще й комісію з оцінювання й визначення критеріїв для встановлення «діапазонів окладів».
А правильним варіантом є розширення назви посади додатковими словами для конкретизації виконуваних робіт, її складності, місця роботи, сфери діяльності відповідно до Примітки 2 до Додатка В Класифікатора https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5. Тобто за кодом КП 2142.2 посадова назва роботи буде одна, а посади різні (Головний інженер-проектувальник, провідний Інженер-проектувальник, Інженер-проектувальник транспортного відділу й т.д.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Помилка у звіті 4ДФ: нарахування та виплата після смерті працівниці
Отримала аванс за 1 пол.серпня 2026,в сумі 7143грн. 14.08.2026. податки сплачені 14.08.26р.
Нарахована зарплата з 17 по 21.08.26р.+компенс.за невикористану відпустку разом становить 13095,88грн.виплачено сину померлої…
Є відповідь АІ
Консультація щодо надбавки за виїзні роботи для співробітників
Є відповідь АІ
Чи враховуються сплачені податки при нарахуванні МПЗ
У ФО є земельна ділянка на яку нараховане МПЗ та паралельно ФОП, КВЕДів по с/г немає тільки продаж товарів.
МПЗ платиться в повному обсязі чи сума сплачених податків мінусується від МПЗ…
Чи можливо включити податкову накладну у декларацію з ПДВ
Підкажіть,будь ласка,чи можна включати до декларації з ПДВ за вересень , вхідну податкову накладну від 07.10.2026…
Питання щодо подачі Об’єднаної звітності у двох містах
ТОВ на ЄП без ПДВ було зареєстровано у травні 2026 року у м. Бориспіль, а в червні 2026 року змінило юридичну адресу на м. Полтава. На вересень 2026 року подає Об’єднану звітність в Податкову м. Полтава, ЄСВ сплачує у м. Полтава, ПДФО та ВЗ з найманих працівників…
Дії роботодавця при лікарняному працівника: заява, наказ, табелювання
Як табелювати, чи донараховувати ЄСВ до МЗП в місяці…
Уточнення щодо нарахування лікарняних та відпускних у звіті
2. Також уточніть як вдіяти у випадку перехідних відпускних? Наприклад відпустка була з 8 вересня по 02 жовтня. Нарахована у…
Вирішення розбіжностей у РРО: алгоритм дій для підприємства
Період вересня вже закритий…
Проблеми бронювання через лікарняний працівника на критично важливому підприємстві
підприємство критично-важливе…
Є відповідь АІ
Чи потрібно відкривати ПРРО в дні без пацієнтів
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити форму 20-ОПП для двох приміщень
Є відповідь АІ
Визначення дати для РК: ПДВ, розблокування та реалізація товару
Є відповідь АІ
Розподіл витрат на транспорт: компенсація за пошкоджені запаси

Є відповідь АІ
Податкові наслідки простроченої фіндопомоги для ТОВ на загальній системі
Є відповідь АІ
Дохід від курсових різниць для ТОВ на єдиному податку
Списання заборгованості за авансовим звітом: облік і податкові нюанси
Є відповідь АІ
ПДВ: коли виникають податкові зобов'язання для бюджетних послуг
Є відповідь АІ
Як правильно визначити базу ЄСВ при звільненні працівника
Маю питання - як розраховується і відображається в Д1 база для ЄСВ звільненого 30.09.2026 працівника, якщо в місяці звільнення є утримання за надмірно нараховану відпустку при звільненні? Тобто працівник в липні брав відпустку за ще не відпрацьовані дні, при…
Є відповідь АІ

