Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НА
Наталя
13.05.2026 | 16:37
Кадри
Відповідь надано

Як правильно заповнити трудову книжку для токаря

Якщо в наказі про прийом на роботу вказано прийнято токарем у заготівельну дільницю, як правильно заповнити трудову книжку - прийнято токарем чи токарем у загот.дільницю і д5 звіту єсв - посада = токар чи токар у загот.дільн.? ШР поділений на підрозділи - є заготівельна…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2026 | 14:54

Негативних наслідків не буде, відповідальність не передбачено, оскільки додавання назви підрозділу до назви посади (професійної назви роботи) не є…Ще

БЕ
Бессараб Ирина
13.05.2026 | 16:30
Кадри
Відповідь надано

Процедура звільнення: кого потрібно повідомити крім наказу

ТОВ, звільняються голвний бухгалтер та директор підприємства. Крім наказу на звільнення, кого ще потрібно повідомити…

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
14.05.2026 | 11:53

Про звільнення головного бухгалтера слід повідомити податкові органи.

Протягом 10 календарних днів з дня звільнення необхідно подати Заяву за формою 1-ОПП…Ще

OL
Olga
13.05.2026 | 16:29
Кадри
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: оформлення та облік днів

Працівник знаходився у відпустці загалом 4 місяці без збереження зарплати за згодою сторін на період воєнного стану. Тепер у нього за рік виходить не 24 кд відпустки а 16. Чи треба це десь вказувати в наказі на відпустку. Використовується стандартна форма період за який…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
14.05.2026 | 01:15

Ні, не потрібно.

В наказі зазначається тривалість відпустки, робочий рік за який надається відпустка та період відпустки (з... по...).

Раді допомогти…Ще

ГА
Ганна
13.05.2026 | 16:26
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилок у персоніфікації при переведенні працівника

Працівник прияний на роботу 03.11.2009 року за сумісництвом. З 01.01.2010 переведений на основну роботу. Персоніфікований звіт в ПФУ по ньому зданий за 2009 та 2010 тощо роки. Можливо переведення не було якось зафіксовано у персоніфікації. Але в ПФУ не відображаєтьмя прийняття…
1

19

АК
Антон, консультант
експерт
13.05.2026 | 21:33

Треба перевірити дані таблиці 5 звіту з ЄСВ:

- за вересень 2010 року - мала бути відображена дата звільнення 30.09.2010;

- за жовтень 2010 року - мала бути…Ще

ІН
Інеса Чала
13.05.2026 | 16:07
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: печатка іншого підприємства

Підкажіть як виправити помилку в трудовій книжці, якщо після запису про звільнення поставлена печатка іншого підприємства та підпис іншого директора…

17

НК
Наталя, консультант
експерт
19.05.2026 | 16:52

Через те, що печатка стоїть під обома записами й не зазначається для кожного рядка окремо, тому скасовувати треба всі записи, після яких стоїть неправильна…Ще

ТА
Тамара
13.05.2026 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Оформлення змін у трудовій книжці при зміні назви підприємства

Виправлення помилки у трудовій паперовій.
Співробітник у 2015році звільнен: невірна вказана дата звільнення і наказ. На сьогодні, у 2026році, ця компанія змінила назву (наприклад був ТОВ "А", а став ТОВ "Б"(з іншою назвою підприємства). Як оформити зміну у трудові книжці…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2026 | 15:33

До трудової книжки внесіть нинішню назву підприємства, запис про визнання запису про звільнення недійсним, правильний запис про звільнння, зазначте посаду…Ще

ТА
Тамара
13.05.2026 | 14:54
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звітність по працівниках з інвалідністю

Звіт по працівниках з інвалідністю, на Вашу думку, потрібно буде подавати навіть тим підприємствам, діяльність яких не ведеться, та на яких немає найманих працівників( необхідну звітність подає засновник)…

24

АК
Анастасія, консультант
експерт
14.05.2026 | 12:19

ДПС роз'яснили, що тільки роботодавці та платники внеску мають подавати звіт. У разі, якщо немає найманих - звіт подавати не потрібно. У першій відповіді…Ще

АЛ
Алина
13.05.2026 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо сумісництва та звітності працівника в кадровій справі

Доброго дня! працівник працював по трудової книжці на іншому підприємстві (був на призупинені трудових відносин без нарахування заробітної плати) . з вересня 2025 році на нашому підприємстві цей же працівник працював директором (з нарахуванням заробітної плати) як за основним…

8

ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2026 | 18:33

Звичайно, два основних місця роботи не може бути.

При прийнятті на роботу Ви повинні були взяти у працівника або трудову книжку, або витяг з електронної…Ще

КА
Катерина
13.05.2026 | 14:24
Кадри
Відповідь надано

Помилки в кодах професій: наслідки для підприємства та штатного розпису

В штатному розписі не вірно вказані "Код по КП ДК 003:2010" про професіям чи рахується це грубою помилкою? Чим це грозить для підприємства…

10

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.05.2026 | 17:24

Не груба, але помилка.

Запис про найменування професії чи посади в кадрових документах має відповідати Класифікатору професій, і фахівці Держпраці у разі…Ще

АЛ
Алина
13.05.2026 | 14:16
Кадри
Відповідь надано

Переоформлення директора з сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня! Директор юр.особи працювала за сумісництвом . з 01 червня буде працювати за основним місцем. Як потрібно зробити переоформлення по кадровому обліку…

12

ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2026 | 15:54

На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на роботу за основним місцем роботи.

Законодавством не передбачено…Ще

МА
Мария
13.05.2026 | 13:57
Кадри
Відповідь надано

Оформлення лікарняного для працівника ФОП: необхідні документи

ВІтаю, якими документами ФОП оформлює лікарняний працівнику…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2026 | 11:14

Ні, потрібно у всіх випадках видавати або наказ або рішення.Це для прикладу Вам було надано різні варіанти.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 13:44
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен штатний розпис для підвищення окладу директора

ТОВ один директор без найм. осіб, писати штатн.розпис на підвищення йому окладу, чи достатньо тільки наказу…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 14:56

Жодний законодавчий акт не встановлює мінімальної кількості працівників для розробки штатного розпису.

Якщо у Вас не було штатного розпису то достатньо…Ще

ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 13:41
Кадри
Відповідь надано

Визначення робочих днів для директора без найму в ТОВ

Доброго дня! ТОВ не працює.найм. немає. Директор 100% власник. з/пл. директору нараховується і виплачується, чи писати рішення про норму робоч. днів, або що святк.дні є робочі…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2026 | 00:07

Ні, видання наказу про затвердження норми робочого часу є рекомендованим, але не обов'язковим. Оскільки на підприємстві має бути затверджено графік роботи…Ще

ЛІ
Лілія
13.05.2026 | 13:28
Кадри
Відповідь надано

Виплата окладу за лютий: врахування відпрацьованих і неробочих днів

Вітаю!ФОП оклад платить парцівникам 8850грн.Якщо у лютому 5днів працював працівник а інше 15 днів мобілізований був ,але йому виплатили 8850грн -податки ,то чи вірно видати наказ про те що Олещкнко видати за лютий за відпрацьовані та не відпрацьовані дні посаддовий оклад…

10

НК
Наталя, консультант
експерт
18.05.2026 | 00:17

За нормою ст.1 Закону про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як…Ще

ІР
Ірина
13.05.2026 | 13:19
Кадри
Відповідь надано

Зміни окладів у штатному розкладі: як правильно внести

Вітаю! ТОВ на загальній сист оп. Маємо штатний рзклад з вказаними посадовими окладами. Директор прийняв рішення щодо збільнення окладів за деякими посадами(не всима) Як вірно внести зміни до штатного разкладу? Дякую…

41

АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.05.2026 | 10:34

Можна написати таким чином.«У зв’язку з переглядом умов оплати праці та з метою упорядкування системи посадових окладів, підвищити з 01 травня…Ще

НА
Наталья Кушниренко
13.05.2026 | 12:44
Кадри
Відповідь надано

Правильний розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівниці

Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні в наступній ситуації: Працівниця 06.02.2018 почала працювати в компанії. з 20.08.2022 по 10.06.2025 - відпустка по догляду за дитиною до 3 років, але в період з 07. 01.2025 по 12.05.2025 (відпустка по вагітності і…

22

ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2026 | 15:46

Коефіцієнт застосовується за умови неповної зайнятості. Якщо працює "на повну ставку" - то 1, якщо, для прикладу, 20 годин на тиждень - то 0,5 і т.д.

Раді…Ще

ІР
Ірина Михайлівна
13.05.2026 | 12:41
Кадри
Відповідь надано

Можливість прийняття робітників на неповний день у штатному розкладі

Добрий день! У штатному розкладі стоїть одна одиниця слюсаря-ремонтника. Чи можливо прийняти робітників на неповний робочий день 25% на цю одиницю чотирьох чоловіків? Чи потрібно вводити ще нові одиниці? дякую…

14

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2026 | 14:55

Так, можна.

Штатний розпис — це не персоніфікований документ. У ньому не зазначають прізвище, ім’я, по батькові працівників, що працюють на…Ще

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 12:10
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо перерв, кількості охоронників і обліку робочого часу

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка:
1. Чи може бути в охоронника, який виходить на зміну на добу перерва - 4 год. (в сумарній кількості)?
2. Чи може бути 3 (три) охоронника, якщо зміна з 8.00 до 07.59 наступного дня?
3. Який облік робочого часу краще обрати?

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2026 | 00:00

Розглянемо кожне питання окремо:

1) ні, не може.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420 працівникам надається…Ще

КА
Катерина
13.05.2026 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Звітування про працівників з інвалідністю: нові вимоги та штрафи

у нашого ТОВ в штаті 7 осіб, двоє з яких з інвалідністю (за них платимо єсв 8,41%).у звязку із нововведеннями - чи треб якісь звіти подавати по інвалідам? за який місяць? який бланк? які штрафи за неподачу…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2026 | 23:10

Поки немає форми звіту.Статтею 18-2 Закону 875https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text в редакції з 1 січня 2026 року передбачено, що…Ще

ВІ
Віра Романів
13.05.2026 | 11:46
Кадри
Відповідь надано

Правила запису про короткочасну підприємницьку діяльність у труд.книжці

Як правильно зробити запис у труд.книжці про підприємницьку діяльність.( підприємницька діяльність була тільки 4 місяці),то необхідно вказувати і завершення підпр.діяльності…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:22

страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця…Ще

Усі консультації43749
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43738
Уточнення1
В роботі10
Очікує0
Теми
Акциз5343
Бухоблік та фінзвітність19983
Відрядження9011
Військовий облік та бронювання4666
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47886
Зарплата70045
ЗЕД. Валютні операції10334
Кадри43749
Нерухомість та земля9415
ПДВ71343
Податок на прибуток25770
РРО/ПРРО, каса21091
Спрощена система22507
ФОП57206
Інше119942
20-ОПП523
Неприбуткові/благодійні організації820
Транспорт, ТТН736
Бюджетні установи105
Фермерські господарства198