Визначення кількості днів відпустки для директора закладу

Для директора закладу дошкільної освіти в 2021–2024 роках щорічна основна відпустка становила 42 календарні дні, з 01.01.2025 її тривалість збільшено до 56 календарних днів на рік; наявність двох дітей не впливає на тривалість саме щорічної основної відпустки, але дає право на окрему соціальну відпустку на дітей до 10 календарних днів (або 17 днів за кількох підстав) за кожен календарний рік.

Обґрунтування

1. Тривалість щорічної основної відпустки педпрацівників. Для педагогічних працівників, у тому числі директорів закладів освіти, щорічна основна відпустка належить до подовжених і має тривалість до 56 календарних днів, що прямо випливає з норм про щорічні відпустки та спеціальних переліків для педпрацівників, на які посилається ст. 10 Закону про відпустки. З урахуванням змін до Порядку № 346, викликаних набранням чинності Законом № 3788 «Про дошкільну освіту», для директора ЗДО з 01.01.2025 встановлено тривалість 56 к.дн., тоді як до цієї дати для цієї посади було 42 к.дн.

2. Періоди 2021–2026 років для директора ЗДО. Виходячи з викладеного у матеріалі щодо змін Порядку № 346, до внесення змін директор ЗДО мав 42 к.дн., а після набрання чинності Законом № 3788 право на 56 к.дн. відпустки виникло з 01.01.2025. Тож для розрахунку невикористаної щорічної основної відпустки можна орієнтуватися на таку річну тривалість:
   • 2021 рік – 42 к.дн.;
   • 2022 рік – 42 к.дн.;
   • 2023 рік – 42 к.дн.;
   • 2024 рік – 42 к.дн.;
   • 2025 рік – 56 к.дн.;
   • 2026 рік – 56 к.дн.
   За робочі роки, які «перекривають» 01.01.2025, кількість належних днів слід визначати пропорційно частинам року з тривалістю 42 к.дн. і 56 к.дн. відповідно, використовуючи рекомендований розрахунковий підхід, аналогічний алгоритму з Порядку №100.

3. Вплив наявності дітей на загальну тривалість відпусток. Наявність двох дітей не збільшує тривалість щорічної основної відпустки, але дає право на окрему додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки тривалістю 10 к.дн. (за однією підставою) або до 17 к.дн. за кількох підстав. Ця соціальна відпустка не входить до ліміту 59 к.дн. щорічних основної та додаткових відпусток і надається окремо від щорічної основної.

Для точного підрахунку невикористаних днів відпустки директора ЗДО за 2021–2026 роки потрібно застосувати вказані річні норми до кожного його робочого року з урахуванням фактично наданих днів.