Право на щорічну відпустку: умови та терміни для працівника
Хоче іти у відпустку з 14.09.26 року Чи має вона іти право щорічну оплачувану відпустку на 7 календарних днів?
Так, працівник має право використати 7 календарних днів щорічної відпустки.
Працівник, прийнятий 20.05.2026, до 14.09.2026 ще не відпрацював шість місяців, тому права на повну щорічну відпустку ще не має. Водночас відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 до закінчення шестимісячного строку щорічна відпустка може надаватися пропорційно відпрацьованому часу.
За наведеними датами працівнику станом на 14.09.2026 належить 8 календарних днів щорічної основної відпустки: 24 / 365 × 117 календарних днів = 7,69, округлюємо до 8. Тому працівник може попросити як 7, так і 8 календарних днів, але якщо розраховувати належну тривалість пропорційно відпрацьованому часу, можна надати 8 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено експертом
Період складання податкових накладних для інтернет-магазину ПДВ платника
Подача декларації ФОП при переході між групами єдиного податку
Фіскалізація коштів на IBAN рахунку ФОП: необхідність чи ні
Прийняття на роботу: питання захисту персональних даних працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ознака доходу для орендної плати у 4ДФ для ЮО
Обов'язок нарахування ПДВ при змішаних операціях підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


