Прийняли людину на роботу.Повний робочий день. Виявилось що вона працює ще на іншій фірмі і їй ставлять 8год. Які наслідки і хто понесе відповідальність за це…

Добрий день! Єдиний бухгалтер йде у декретну відпустку. Чи є зразок наказу на те, щоб директор тимчасово виконував обов'язки бухгалтера (без доплати)…

Добрий день! Маємо посаду "Менеджер" код КП 1475.4, але за КП Професійна назва роботи " Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності", чи може назва посади "Менеджер" вважатися похідной від професійної назви роботи в КП та використовуватись в наказі на прийняття на роботу…

Добрий день. Чи може людина з другою групою інвалідності бути офіційно працевлаштованим чи може є якісь обмеження…

Доброго дня! Працівник був у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної праці у 23 році . Чи має він право у 25 році на щорічну основну відпустку…

Доброго дня. Підкажіть яким нормативним актом затвердженно кількісь кадровиків на підприємстві. Якщо по штату у лікарні 232 особи ( по факту від 165до 185, в залежності від сезона, опалювального періода). Скільки по закону полагається працівників кадрової служби. Дякую…

Добрий день. 01 серпня 2025 року ло ПФУ надані записи про переведення працівника на іншу роботу. В електронній тудовій книзі запису немає. скан-копія наказу - в PDF- форматі написано невірний формат. Яким чином повинен появитися запис в електронній тудовій книзі про переведення…

Вітаю. Працівника прийнято 01.10.2024 р. зараз звільняється. Повідомлення про прийняття до ДПС і Об'єднаний звіт включно з Додатком 5 подавалися. Чи потрібно на вебпорталі ПФУ подавати інформацію про прийняття і звільнення. Ми не критичним підприємством. Трудова книжка надана в…

Працівника прийняли на роботу 20.11.2023.при прийомі надав довідку мсек з датою чергового переогляду 21.12.2022, наголошуючи на тому, що вона дійсна до закінчення військового стану.але ж він має змогу пройти комісію, бо ми знаходимось у м.Черкаси.вважаю довідку не…

Добрий день. Приймаємо на роботу іноземця без посвідки на проживання. Дозвіл на оформлення даного працівника отримали. Чи маємо ми право оформити такого працівника без посвідки на тимчасове проживання при наявності дозволу…

Вітаю. Підприємство йде по графіку у відпустку на 2 тиж. Цю відпустку оформлено загальним наказом з додатком в якому вказані працівники з конкретними датами відпустки та підписи працівників. В останню хв. працівник змінив термін відпустки продовживши її на 2 дні довше. Чи можна…

Доброго ранку. Чи можна перевести директора на іншу посаду (заступник директора) на підставі його заяви (та оформленого рішення учасника) не через звільнення з виплатою компенсації, а через наказ про переведення? Дякую…

Уточнення до першого запитання, якщо вказано в ВС :15 липня 2025 звільнено у відставку у зв'язку зі станом здоров'я, то 15 він вже повинен був вийти на роботу чи 16…

Добрий день, Приймаемо нового працівника, у працівника є власне ТОВ нерабоче, де він є власником та директором. Ми оформлюємо його по наказу як на основне місце роботи? чи у нас на місце сумісник (а на тов - основне)? це зі слов ми пишемо чи якийсь документ нам потрібно у…

Добрий день, Приймаемо нового працівника, у працівника є власне фоп. Ми оформлюемо його по наказу як на основне місце роботи? чи це місце сумісник (а фоп - основне)…

Добрий ранок
Сьогодні дізнались, що працівника було демобілізовано 15.07 за станом здоров'я, відповідний запис є в військовому квитку. По правильному він повинен був 16.07 вийти на роботу, але не вийшов. Підкажіть, як враховувати період з 15.07 по сьогоднішній день? Чи…

Добрий день. При прийомі на роботу яку краще довідку запросити у працівника ОК-5, чи ОК-7…

Працівника прийнято у 2019 році по договору ЦПХ, потім переведено в трудові відносини, але у звітності в Додатку 1 протягом 2,5 роки помилково показували працівника з кодом 26, а в Додатку 4ДФ з кодом 101, в Додатку Д5 переведення з ЦПХ на трудові не відображено. Чи матиме право…

Працівник був мобілізований до лав ЗСУ 26 лютого 2022 року. Демобілізований з лав ЗСУ по інвалідності 11 квітня 2025 року. На підприємстві зявився 24 червня 2025 року, надав документи по демобілізації з 11 квітня, виявив бажання отримати відпустку без збереження заробітної плати…

Доброго дня! Якщо працівник працює за основним місцем роботи та табелюється по 8 годин, скількі ще часу можна його табелювати за сумісництвом. Дякую…