Розглянемо Ваші питання:

1. Не потрібні. Під час оформлення відпустки працівниця подає заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років, у якій має бути дата, з якої вона йде у таку відпустку. До неї вона долучає копію свідоцтва про народження дитини. У день, коли дитині виповниться три роки, відпустка закінчиться, і наступного дня жінка повинна вийти на роботу, звісно, якщо такий день не є вихідним. На це вказували й фахівці Мінпраці у листі від 17.08.2010 № 246/13/116-10.

Отже, для виходу із відпустки по догляду за дитиною у визначений строк додаткові заяви та накази не потрібні.

2. Так, просто табелюєте та відображаєте таку працівницю в звіті з ЄСВ. Обов’язково таку працівницю потрібно показати в Додатку 5. Заповнюються особисті дані, в гр.7 вказується категорія "6", гр.10 - дата закінчення відпустки по догляду, гр.16 - дата і номер наказу, яким була надана ця відпустка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!