☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КА
Катерина
20.08.2025 | 12:55
Відповідь надано
Перелік документів для працевлаштування водія ФОП в Україні
Вітаю. Який необхідний перелік документів для працевлаштування ФОПом водія автотранспортних засобів…
АК
Антон, консультант
експерт
20.08.2025 | 15:59
АГ
Герман Анна
20.08.2025 | 12:53
Відповідь надано
Особливості працевлаштування вимушено переселених осіб для роботодавців
Добрий день. Юридичне підприємство прийняло на роботу людину що вимушено виїхала з Херсонської області. Чи є якісь особливості для таких людей, які повинен знати роботодавець. дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
20.08.2025 | 15:44
ЕЛ
Елена
20.08.2025 | 12:36
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів відпустки для працівника інваліда
Працівник інвалід 2 групи , відгуляв 24 дні (з 30) щорічної відпустки , чи можно 6 днів йому компенсувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.08.2025 | 17:54
КА
Карпова Мар'яна
20.08.2025 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: як обчислити залишок днів
Доброго дня , підкажіть будь ласка , працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану на 90 днів,перебував за кордоном та на даний момент повернувся ,скажіть будь ласка скільки може ще використати днів відпустки без збереження…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2025 | 18:57
СВ
Світлана
20.08.2025 | 11:54
Відповідь надано
Чи може працівник звільнитися під час щорічної відпустки
працівник що перебуває у щорічній відпустці чи може написати заяву на звільнення перебуваючи у такій відпустці? наприклад у відпустці з 05.08 по 31.08, 20.08. виявляє в заяві до роботодавця своє бажання звільнитися 31.08 останнім днем відпустки чи можна так? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2025 | 18:50
НА
Наталія
20.08.2025 | 11:51
Відповідь надано
Оформлення документів для директора без нарахування зарплати та облік
Добрий день, нове ТОВо, в штаті 1 директор він же і засновник, якими документами оформити, щоб не нараховувати зпл? І питання по військовоу обліку, потрібно вести, якщо 1 працівник, чоловік директор…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2025 | 18:11
РА
Ретізник Алла
20.08.2025 | 10:38
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику та звітність з ЄСВ
Добрий день. На підприємстві є мобілізований працівник. За рішенням керівника (є наказ) щомісяця йому виплачується матеріальна допомога в розмірі ставки. Чи повинні ми показувати його в звітності з ЄСВ в рядках 101, 102, 103 та 107. В додатках 1 та 4 ми його показуємо, так як є…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 19:39
ОК
Оксана
20.08.2025 | 10:04
Відповідь надано
Вимоги до проведення інструктажів з охорони праці працівників
Добрий день! У штаті підприємства є офісний персонал і є робітники, які допускаються до робіт на висоті та з електроустановками. Вступні інструктажі всім працівникам проводить інженер з охорони праці (є в штаті). Хто має проводити первинні, повторні, цільові інструктажі на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 11:46
ЛЮ
Людмила
20.08.2025 | 09:58
Відповідь надано
Наслідки порушення трудового законодавства для працівника та підприємства
Добрий ранок. Працівниця оформлена на підприємстві на основному місці роботи. Поскільки трудова книжка була у неї на руках, вона влаштувалась з 01.07.2025 року на основне місце роботи на інше підприємство, а у нас перевелась на зовнішнє сумісництво на 50%. Я так розумію, що ми…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 19:38
ОЛ
Ольга
20.08.2025 | 09:47
Відповідь надано
Звільнення працівників: чи можна зробити це 29 серпня
Доброго дня,підскажіть будь ласка,якщо працівників попередили про ліквідацію закладу і 31 серпня буде рівно 2 місяці,як попередили,можна звільняти працівників 29 серпня(тому 31 серпня виходе вихідний день)чи як правильно зробити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 19:37
АТ
Таран Алла
20.08.2025 | 09:46
Відповідь надано
Чи виконує підприємство норматив працевлаштування людей з інвалідністю
На підприємстві 23 працівника. Серед них є одна людина з інвалідністю(працевлаштований в 2024році), який працює 2 години на день, зарплата за 2 години менш мінімальною. При даних умовах виконує підприємство норматив про працевлаштування людей з інвалідністю у 2025році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:26
ТЕ
Тетяна
20.08.2025 | 08:50
Відповідь надано
Проблеми з прийняттям трудової книжки через відсутність печатки
ПФУ не приймає трудову книжку- не відповідає "Інструкції" ведення тр.кн (не заповнений обов`язковий реквізит титульного аркуша - печатка підприємства)- у трудовій перший запис це запис про навчання і печатка не ставилась, відповідно на титульній печатки немає,що робити у такому…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 19:37
АЛ
Аліна
20.08.2025 | 06:45
Відповідь надано
Відображення заробітної плати та відпускних у звітності Д1, Д4
Підприємство є резидентом Дія Сіті. Керівний йде у відпустку з 12.07.2025-21.07.2025р. З 01.07.25-11.07.2025 та 22.07.2025-31.07.2025 керівнику виплачувалась заробітна плата. Як в об'єднаній звітності Д1, Д4 відобразити заробітну плату та відпускні, одним рядком чи двома з кодом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.08.2025 | 17:32
МА
Марія Тишкова
20.08.2025 | 00:21
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника для навчання у виші: поради
Доброї ночі! В установі звільняється працівник у зв'язку з поступленням у вищий навчальний заклад на денну форму навчання. Як правильно сформулювати наказ на звільнення та написати заяву працівнику, вказати посилання на статтю. А також як вірно зробити запис у трудову книжку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.08.2025 | 17:26
НА
Наталья
19.08.2025 | 18:32
Відповідь надано
Табелювання відпустки без зарплати та оформлення документів працівника
Добрий день. Працівник пішов у відпустку без ЗП на 3 місяці з 01 серпня по 31жовтня, як йоготабелювати НА чи БЗ, чи можна писати одну заяву і один наказ,чи потрібно дві заяви і два накази…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:00
ВІ
Вікторія
19.08.2025 | 18:23
Відповідь надано
Різні оклади адвокатів та виправлення помилки в посаді
Добрий день, на ТОВ є 8 адвокатів. Шістьом з них встановлено оклад 10000, а двом 11000. Ці двоє були відображені в дод.5 наступним чином: Проф.назва-Адвокат Посада - Партнер. Чи так можна? Чи правомірно при таких умовах застосовувати різні оклади? В посаді одного з них допущено…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 16:23
ІС
Стельмащук Інна Василівна
19.08.2025 | 18:15
Відповідь надано
Тривалість виконання функцій директора без оплати: важливі нюанси
Добрий день.
Згідно рішення одноосібного власника, виконання функцій директора покладено на засновника товариства, з дати державної реєстрації, без укладення трудового договору та без отримання винагороди за виконання обовязків. Скажіть будь ласка як довго так без оплати…
Згідно рішення одноосібного власника, виконання функцій директора покладено на засновника товариства, з дати державної реєстрації, без укладення трудового договору та без отримання винагороди за виконання обовязків. Скажіть будь ласка як довго так без оплати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 16:22
ОГ
Герасименко Оксана Валеріївна
19.08.2025 | 17:10
Відповідь надано
Проблеми з підтвердженням трудового стажу через помилку в прізвищі
Доброго дня ! до відділу кадрів звернувся колишній працівник за довідкою про місце роботи, який працював ще в колхозі ім чкалова і який був реорганізований в прат. накази які підтверджують записи в трудовій книжці надруковані на російській мові в період ( прийнятий 1983р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 19:14
СВ
Світлана
19.08.2025 | 17:02
Відповідь надано
Оплата лікарняних після встановлення інвалідності: правові нюанси підприємства
Доброго дня! Співробітник підприємства потрапив після ДТП у лікарню. Травми важкі і через 7 місяців знаходження в лікарні йому надана інвалідність. Через 10 днів після отримання інвалідності, співробітник знов потрапив у лікарню.
Питання чи має підприємство оплачувати…
Питання чи має підприємство оплачувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 19:14
НА
НАТАЛЯ
19.08.2025 | 17:00
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів для переведення на сумісництво з відпусткою
Доброго дня шановні! Підкажіть будь ласка, чином краще оформити кадрові документи, щоб перевести робітника з основного місця роботи на місце за сумісництвом в межах одного підприємства, і щоб можливо було перенести (зберігти) дні накопиченої основної щорічної відпустки? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 19:13
