Звільнення працівниці після відпустки: нарахування компенсації за відпустку
Наймана працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років з 2022року. 26 вересня дитині виповнюється 3р. На роботу працівниця виходити не планує.
Коли краще її звільнити? Як зробити нарахування компенсації за невикористану відпустку?
Дякую.
Будь-яким днем, який працівниця вкаже у заяві.
Якщо жінка не планує працювати, то бажано оформити звільнення датою до 26.09.2025 року. Для цього достатньо отримати від працівниці заяву з проханням про звільнення та оформити відповідний наказ.
Дні щорічної відпустки накопичуються по дату початку відпустки по догляду за дитиною у 2022 році. Час перебування у відпусці по огляду не включається до стажу для шорічної відпустки (п.3 ст.9Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n70)
Оскільки усі невикористані дні відпустки є такими, що накопичені станом на 31.12.2023р, то при розрахунку середньої ЗП для їх оплати слід скористатися абз.2 п.2 Постанови№100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Тобто розрахунковий період складає 01.01.2023-31.12.2023р.
Але так як у вказаному періоді доходу не було, то розрахунок середньої ЗП слід провести з окладу на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП:
Оклад(мінЗП) * 12 / 365
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з бронюванням працівника: дії підприємства та працівника
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Переведення працівника: наказ, підпис та облік у документації
ФОП буде переводити з тимчасового місця роботи на постійне працівницю.
спочатку ФОП інформує, що з'явилось вільне місце в цьому листі треба підпис працівника?
Видає наказ про переведення на таку саму посаду. Цей наказ тривалого строку зберігання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

