Якщо норма робочого часу цього працівника кожного місяця відповідає нормі робочого часу 40-годинного робочого тижня, Вам необхідно встановити йому індивідуальний графік роботи.

У ПВТР необхідно визначити, що робочий час та вихідні дні окремих працівників встановлюються індивідуальними графіками роботи з дотриманням норми 40-годииного робочого тижня, про що працівників попереджають при прийнятті на роботу або шляхом встановлення індивідуальних графіків до моменту їх введення.

У наказі про прийняття на роботу та трудовому договорі вказуйте, що працівнику встановлюється індивідуальний графік роботи з робочими днями з ... по ... (дні роботи) тривалістю ... годин з... по... (години роботи) з перервою з ... по ... та вихідними днями ...

У разі зміни графіку роботи від працівника необхідно отримати заяву (згоду) на таку зміну і затвердити новий графік роботи наказом та укласти додаткову угоду до трудового договору.

Рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/10180-yak-naraxuvati-zarplatu-pracivniku-z-individualnim-grafikom

Заява працівника про встановлення індивідуального графіку роботи

Наказ про встановлення індивідуального графіку роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!