Переведення працівника на іншу посаду під час декрету: можливості
Законодавство не містить заборони.
Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n188 - Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.
Таким чином, якщо буде заява працівниці з проханням перевести на іншу посаду, то таке переведення можна провести.
При цьому переривати відпустку по догляду та виходити на роботу не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

