Законодавчо такий розмір допомоги за рахунок роботодавця не встановлено. У разі прийняття рішення про виплату такої допомоги з метою оптимізації оподаткування рекомендуємо за заявою працівника надати йому разову матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань.

В такому разі згідно з пп. 170.7.3 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965), врахуйте, що вона надається:

- у сумі до 4240 грн - без оподаткування;

- сума перевищення від 4240 грн буде оподатковуватись ПДФО та ВЗ.

ЄСВ не нараховується на усю суму, оскільки допомога має разовий характер згідно з п. 14 розділу І Переліку № 1170 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).

Рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/674-materialna-dopomoga-pracivnikam-novii-rozraxunok-obmezennya-ta-top-10-zrazkiv#netsilova-materialna-dopomoha

Раді допомогти, звертайтесь ще!