Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛЮ
Людмила
30.10.2025 | 17:17
Кадри
Відповідь надано

Як уникнути штрафу за невиконання нормативу з працевлаштування

Вітаю. ПІдкажіть, будь ласка, підприємство не може знайти працівника з інвалідністю на необхідну посаду, чи можна уникнути штрафу за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, які дії роботодавця…

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.11.2025 | 12:53

На етапі пошуку працівників з інвалідністю мають бути створені вакантні місця для осіб з інвалідністю. Ці вакансії мають бути на повну зайнятість і…Ще

АН
Анна
30.10.2025 | 17:16
Кадри
Відповідь надано

Правомірність повідомлення про скорочення посади у реорганізації

Вітаю, прошу роз'яснити чи правомірно розроблено повідомлення? повідомлення
відповідно до п.1 ст40, ст36 кзпп україни, ст3 зу «про організацію тр відносин в умовах воєн стану», ст104 цку, наказу... «про реорганізацію «товариства» «товариство» реорганізовується шляхом…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.10.2025 | 15:35

Законодавством не встановлено форми такого повідомлення. Але у разі звільнення за скороченням працівника потрібно попередити проь це за 2 місяці. В ньому…Ще

ВВ
Вікторія Василівна
30.10.2025 | 17:07
Кадри
Відповідь надано

Вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та штрафи

Добрий день! 1)Чи встановлено чимось вимоги додо необхідних дій роботодавця зі створення робочих місць для осіб з інваліністю? Що потрібно зробити перед тим як подавати до центру зайнятості звіт № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»?
2)Норматив…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 21:41

Відповіді на Ваші запитання.

1. Відповідно до ст.19 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - Для підприємств, установ…Ще

НК
Краснопольська Наталія Миколаївна
30.10.2025 | 17:00
Кадри
Відповідь надано

Наслідки звільнення працівника з інвалідністю та звітність до ЦЗ

Доброго дня. В квітні 2025 року принянли на роботу працівника з івалідністю ІІ групи за направлення ЦЗ. З подальшою компенсаціює витрат на облаштування робочого місця. 31.10.25 працівниця хоче звільнитись за угодою сторін. Які будуть наслідки для підприємства та як…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 23:02

Звітувати не потрібно.

Відповідно до п.13 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської…Ще

ОП
Ольга Петрівна
30.10.2025 | 16:48
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про прийом працівника на сумісництво

Чи потрібно подавати повідомлення при прийомі працівника на роботу за сумісництвом?.Дякую…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
30.10.2025 | 17:25

Так, потрібно.

До податкової подається Повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою, визначеною у додатку до постанови Кабміну від 17.06.2015…Ще

ГА
Галина
30.10.2025 | 16:27
Кадри
Відповідь надано

Порядок переведення працівниці з сумісництва на постійну роботу

Працівниця з ТОТ,прийнята на роботу за сумісництвом в 2022 р , оскільки була відсутня трудова книжка та не було виписки з наказу про звільнення. Працює за 8 год графіком роботи при п'ятиденному тижні. 30.10.25 отримала виписку з наказу про звільнення зі свого підприємства, яке…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 12:19

Так. Наразі немає можливості переводити працівника зі статусу зовнішній сумісник на основне місце роботи. Тому працівника треба спочатку звільнити з роботи…Ще

ЛР
Рибачок Людмила Володимирівна
30.10.2025 | 16:17
Кадри
Відповідь надано

Вибір графіку роботи для головного інженера на сумісництві

Добрий день! Хочемо прийняти головного інженера по зовнішньому сумісництву до нас на роботу. Графік роботи в нього за основним місцем та за сумісництвом співпадає - з 08.00 год. до 17.00 год. Перший варіант - Ми хочемо його прийняти до себе на 1 год. в його обідню переву на…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.10.2025 | 18:12

Так, можете.

Робота сумісника поза межами графіку роботи підприємства не є порушенням, тому працівнику може бути встановлено робочі години до роботи за…Ще

ІР
Ірина
30.10.2025 | 15:57
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника на роботу за сумісництвом: нюанси оформлення

працівника портібно перевести з основного місця роботи на роботу за сумісництвом. Як це правильно зробити? Які документи оформити? Чи можна зробити через переведення, а не через звільнення і прийняття? Які можливі наслідки при варіанті переведення…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2025 | 13:56

Можна таке звільнення/ прийом оформлювати внутрішнім наказом по підприємству. З метою повідомлення податкової про те, що директор починає працювати за…Ще

ВИ
Виктория
30.10.2025 | 15:49
Кадри
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження зарплати під час війни

Добрий день!
підприємство працює 40 год 5 днів 2 вихідних. У звязку з воєним станом співробітник хоче взяти відпустку у звязку з воєном станом без збереження зп , починаючи з пятниці а в понеділок виходить на роботу. як правильно оформити наказ на 3 календарних дні…

8

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 20:55

Достатньо оформити наказ на п'ятницю.

Оскільки субота та неділя і так вже є вихідними днями за графіком роботи працівника, то нема сенсу на такі дні…Ще

ВІ
Віта
30.10.2025 | 15:40
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилок у повідомленні про прийняття на роботу

Добрий день, а підкажіть, якщо в повідмоленні на прийняття я допустила помилку, подала 6 жовтня, написала дата видання наказу 7 і прийняття з 8, а мало бути дата видання наказу 6 жовтня і прийняття з 7, чи виправляється це зараз якось…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:43

Так, якщо мова про повідомлення про прийняття працівника в ДПС. Маєте подати скасовуюче повідомлення, повторивши всі дані й потім початкове з правильними…Ще

ПО
Поліна
30.10.2025 | 15:23
Кадри
Відповідь надано

Включення днів непрацездатності в розрахунок компенсації відпустки

Добрий день. Дні тимчасової непрацездатності виключаються при обчисленні середньоденної заробітної плати для компенсації за невикористану відпустку…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:32

Ні, не виключаються.

За нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 При обчисленні середньої заробітної плати для оплати…Ще

НС
Собуцька Неля Миколаївна
30.10.2025 | 15:00
Кадри
Відповідь надано

Код професії оператора обслуговування кавових автоматів у класифікаторі

Який код в класифікаторі професій оператора з обслуговування кавових автоматів…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:27

Розгляньте код КП 7223 Професійна назва роботи "Налагоджувальник автоматів і напівавтоматів" або код КП 9153 Професійна назва роботи "Збиральник грошей…Ще

ВІ
Вікторія
30.10.2025 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки та додаткова відпустка для батьків

Вітання!
У нашої керівниці за роки роботи назбиралось багато днів не використаної відпустки, скажіть будь ласка її компенсувати можна тільки під час звільнення, чи можна якось виплатити не звільняючись? І ще цікавить відпустка додаткова 10 днів коли є двоє дітей, як…
1

23

НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2025 | 14:02

Соц.відпустку на дітей компенсувати в період роботи не можна- тільки у разі звільнення. На -х дітей відпустка надається до досягнення другою дитиною 15…Ще

НІ
Наталія Іванівна
30.10.2025 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Умови прийняття на роботу неповнолітнього за трудовим договором

на яких умовах можемо прийняти на постійне місце роботи за трудовим договором хлопця 17 років? Чи є якісь обмеження для неповнолітніх…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2025 | 17:38

При оформленні трудових відносин з неповнолітнім маєте врахувати:

1.Трудовий договір із неповнолітнім працівником укладайте у письмовій формі (п.5 ст. 24…Ще

ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
30.10.2025 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Чи включати зовнішнього сумісника в штатний розпис підприємства

Вітаю, підкажіть чи показуємо зовнішнього сумісника (ставка 0,5) в штатному розписі? Якщо так, тоді в штатному повний оклад чи 0,5? дякую…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 00:18

Штатний розпис- це план- документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників (Збірник…Ще

ОК
Оксана
30.10.2025 | 14:10
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня. Якщо працівник був прийнятий за сумісництвом з 15 жовтня, чи можна його потім перевести на основне місце роботи з 01 листопада без звільнення, якщо так то яким чином і чи потрібно повідомляти про це податкову…
1

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2025 | 15:52

Оформлюйте через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво…Ще

МА
Маргарита
30.10.2025 | 13:27
Кадри
Відповідь надано

Підтвердження стажу для оплати лікарняного: нюанси та документи

У працівника в трудовій книжці перший запис зроблено в 2021 році. До цього він був кадровим військовим (28 років стажу). Коли робили перший запис в трудову книжку не вписали інформацію про військову службу. В жовтні він відкрив лікарняний. В пенсійному фонді у нього відобразився…

6

АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.10.2025 | 19:19

Розглянемо Ваші питання:

1. Військову службу зараховуємо до страхового стажу до 27.02.2001 та після 01.01.2016.

Час перебування громадян України на…Ще

КА
Катерина
30.10.2025 | 13:01
Кадри
Відповідь надано

Вимоги до ведення особових справ: опис під час звільнення чи ні

Доброго дня! Чи є назар вимога на відкриту особову справу робити опис чи тільки коли людина звільниться тоді закриваємо та робимо опис? Дякую…

7

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 20:44

Так, є.

Відповідно до пп.12 п.2 гл.IV Правил №1000/5 від 18.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502 - В особових справах, що формуються…Ще

УЛ
Уляна
30.10.2025 | 12:51
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити сумісника без основного місця роботи

ТОВ-загальник, платник ПДВ. Маємо сумісника, на 0,25 ставки. З основного місця праці він звільняється і влаштовується на інше ТОВ теж сумісником, на 0,5 ставки. Виходить він не має основного місця праці, як нам бути з таким сумісником? Чи можемо його в себе оформити як за…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2025 | 18:00

Одне місце роботи має бути основним. Інші - за сумісництвом. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця…Ще

НІ
Ніна
30.10.2025 | 12:32
Кадри
Відповідь надано

Правила звільнення працівниці під час декретної відпустки колеги

Колеги, доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно поступити. Було місце декретчиці прийшла дівчинка на цю позицію, зараз дівчинка проінформувала що йде в декрет. Що потрібно зробити компанії у данній ситуації? Чи може компанія звільнити працівницю яка прийшла на декретну…

15

ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 08:04

Таку працівницю слід обов'язково працевлаштувати - на своєму підприємстві або ж у іншого роботодавця. Це пряма норма ст.184 КЗпП.

Мінсоцполітики у листі від…Ще

Усі консультації45050
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45034
Уточнення0
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ458
Теми
Акциз5539
Бухоблік та фінзвітність21081
Відрядження9273
Військовий облік та бронювання5424
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49591
Зарплата72353
ЗЕД. Валютні операції10667
Кадри45050
Нерухомість та земля9695
ПДВ73613
Податок на прибуток26317
РРО/ПРРО, каса21636
Спрощена система23100
ФОП58871
Інше122540
20-ОПП758
Неприбуткові/благодійні організації1022
Транспорт, ТТН1102
Бюджетні установи159
Фермерські господарства256