Переведення працівника на нову посаду: порядок та нюанси оформлення

Звільняти не обов'язково.

Зміна посад може бути оформлена як переведення на іншу посаду.

Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n188 - Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.

1. Від працівника слід отримати заяву про переведення на іншу посаду, написану на ім'я засновника

2. Збори засновників приймають рішення про призначення нового директора і оформляють відповідний протокол

3. На підставі протоколу видається відповідний кадровий наказ про початок роботи на посаді директора

Наказ про обрання директором
шляхом переведення

У Додатку 5 об'єднаної звітності слід відобразити таке переведення на іншупосаду одним рядком. у гр.12 - 1(так)

Раді допомогти, звертайтесь ще!