Право на соц.відпустку має жінка, що має одну дитину до 18 років зі статусом матері-одиначки на 10к.д. за календарний рік.

В ст.19 Закону про відпустки №504 зазначено: Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів

Фахівці Держпраці роз’яснили, що для реалізації права на соцвідпустку на дітей, жінка, яка виховує дитину без батька, має надати за місцем роботи свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розлучення та документи, що підтверджують відсутність участі батька у вихованні дитини. Це може бути рішення суду про позбавлення батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду щодо участі батька у вихованні дитини, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини тощо.

Якщо ж жінка перебуває у шлюбі або батько дитини приймає участь в вихованні дитини- така працівниця не має право на соц.відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!