🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КО
Катерина Олександрівна
13.11.2025 | 16:44
Відповідь надано
Виправлення помилок у об'єднаній звітності: уточнюючий звіт і додаток 5
ДД, підкажіть як вірно виправити помилку в обєднаній звітності? якщо помилково забули додати дані в 5ДФ( його взагалі нема- не внесено дані про звільнення спвробітника). Потрібно скопіювати поданий звіт, поставити позначку уточнюючий і дадати лише додаток 5…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:54
КЛ
Кулик Лілія
13.11.2025 | 16:24
Відповідь надано
Відсутність журналу заяв: чи загрожує штраф за порушення
ВІТАЮ!ФОП заяви нумерує так як у наказах вказується реєстрація номера заяв,але журнал ЗАЯВ не веде . Заяви є,просто зібрані за роки у файл по порядку. Чи є це порушенням і чи буде штраф? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:53
КО
Катерина Олександрівна
13.11.2025 | 15:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітності: звільнення працівника та штрафи
ДД, підкажіть у обєднаній звітності, у додатку 4 ДФ вказали дати звільнення працівника, а у 5 ДФ нічого не внесли, розрахунок зроблено у 1 ДФ, помилка була зроблена у серпні. Що потрібно робити, як виправити цю помилку? який буде штраф? Чи вважається що співробітника звільенно…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:34
НС
Свиридюк Наталія Петрівна
13.11.2025 | 15:41
Відповідь надано
Тривалість відпустки вихователів гуртожитку для студентів коледжу
Привіт. Фаховий медичний коледж. В коледжі діє гуртожиток на 98 студентів, який не працює в період літніх канікул (липень-серпень). В гуртожитку по сумісництву працює 2 вихователі, основним місцем роботи яких є викладання в коледжі з повним педагогічним навантаженням та…
НК
Надія, консультант
експерт
14.11.2025 | 14:14
НШ
Швацкая Наталия Александровна
13.11.2025 | 15:40
Відповідь надано
Перехід працівника на неповний робочий день: оформлення та можливості
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна працівника за основним місцем працевлаштування перевести на неповний робочий день? Як що да, то як це оформити? Заздалегідь дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:45
ІР
Ірина
13.11.2025 | 15:03
Відповідь надано
Зміна графіку роботи та оплати: нюанси кадрового оформлення працівників
ДД
У жовтні, листопаді прийняли 3-х працівників на 8 год. робочий день, оплата за окладом.
У грудні приймаємо 4 працівника, і треба перевести їх на погодинну оплату.
1)Чи можливий слідуючий графік для цих працівників (приклад першого працівника)
1…
У жовтні, листопаді прийняли 3-х працівників на 8 год. робочий день, оплата за окладом.
У грудні приймаємо 4 працівника, і треба перевести їх на погодинну оплату.
1)Чи можливий слідуючий графік для цих працівників (приклад першого працівника)
1…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 14:12
АН
Анна
13.11.2025 | 14:43
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: як правильно подати заяву
чи можливо отримати в один місяць -компенсацію за невикористану відпустку 9днів + чергова відпустка 24 днідня .Як вірно написати заяву…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 10:00
ВЄ
Єлiна Віталіна Олександрiвна
13.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Обов'язкові кадрові документи при прийнятті працівника на роботу
Доброго дня. Які наслідки для підприємства, якщо на працівника заведена особова картка в програмі. Чи потрібно обов'язково ії мати роздрукованою та за підписом працівника? Чи обов'язково потрібно мати копії документів про освіту та сімейний стан? Прохання надати вичерпний…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.11.2025 | 11:41
АЛ
Аліна
13.11.2025 | 13:51
Відповідь надано
Відповідальність ФОП за несвоєчасну подачу звітності по ЄСВ
ФОП у 2022 році не подав за 1 квартал об'єднану звітність по ЄСВ. В січні у працівника був лікарняний, який продовжився і в лютому. В лютому є звільнення працівника. Якщо зараз подати об'єднану звітність, яка буде відповідальність для ФОП? Чи буде штраф і які можливі, ще…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:55
АЛ
Аліна
13.11.2025 | 13:46
Відповідь надано
Чи формувати розрахункову відомість за відпустку без зарплати
Чи потрібно формувати розрахункову відомість по зарплаті за місяць, якщо працівники перебували у відпсустці без збереження заробітної плати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:34
ОП
Попова Олена
13.11.2025 | 13:24
Відповідь надано
Оформлення документів для непрацюючого працівника після лікарняного
Працівник був на лікарняному по 30.10.25. Потім він не зявлялся на роботу і 09.11.25 його родичи повідомили, що він помер 09.11. Свідоцтво надали. Якими документами : наказами , доповідними записками оформити період з 01.11.25по 09.11.25 для того щоб не нараховувати зп за ці…
НК
Наталі, консультант
експерт
13.11.2025 | 21:32
МА
Марина Боднар
13.11.2025 | 13:08
Відповідь надано
Необхідність повідомлення держреєстратора про призначення т.в.о. директора
Мобілізували директора ТОВ (він же засновник). Терміново прийняли на роботу Директора комерційного. Далі наказом призначили директора комерційного без увільнення від основоної роботи, тимчасово виконуючим обов'язки директора (на час мобілізації директора) з доплатою до окладу…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:07
КУ
Кулик Оксана
13.11.2025 | 12:38
Відповідь надано
Зміни у квотах для інвалідів та звітності з 2026 року
З 01.01.2026 року інваліди, які мають основне місце праці, прийняті на неповний робочий день мають мати зарплату більшу від мінімальної зарплати, щоб бути зарахованими до квоти? Чи потрібно подавати по інвалідах окрему квартальну звітність з 2026 року…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.11.2025 | 10:02
ОК
Косолап Олена
13.11.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи можливе нестандартне розподілення робочих годин у тижні
Добрий день! Чи можна тижневу норму робочих годин працівника (наприклад, 38,5) в межах тижня розділяти не пропорційно на 5 (чи 6) днів, а робити графік змінності, і в ньому передбачити, що в якийсь із робоч.днів працівник працюватиме 8 годин на день (при тижневій нормі 38,5!!!)…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:33
ВІ
Вікторія
13.11.2025 | 12:29
Відповідь надано
Врахування працівника з інвалідністю у нормативі: нюанси зарплати
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, Згідно ЗУ №4219 від 15.01.2025 чи буде враховано до нормативу працівника з інвалідністю прийом якого був в кінці місяця і нарахована ЗП є меншою за мінімальну в зв'язку з тим що не відпрацьовано повний робочий місяць (або ж та сама…
Підкажіть, будь ласка, Згідно ЗУ №4219 від 15.01.2025 чи буде враховано до нормативу працівника з інвалідністю прийом якого був в кінці місяця і нарахована ЗП є меншою за мінімальну в зв'язку з тим що не відпрацьовано повний робочий місяць (або ж та сама…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:25
МА
Маргарита
13.11.2025 | 12:14
Відповідь надано
Як фіксувати прогули дистанційних працівників та їх місце роботи
1. Як зафіксувати прогул працівнику який працює дистанційно?
2. Як зафіксувати прогул працівнику якщо він домовився з керівництвом працювати не в офісі? Як в подальшому зафіксувати йому фактичне робоче місце (в офісі)…
2. Як зафіксувати прогул працівнику якщо він домовився з керівництвом працювати не в офісі? Як в подальшому зафіксувати йому фактичне робоче місце (в офісі)…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.11.2025 | 16:29
ОП
Ольга Петрівна
13.11.2025 | 12:06
Відповідь надано
Перехід директора-сумісника на постійну роботу: які документи потрібні
Доброго дня! Директор -сумісник,хоче перейти на постійну роботу .Чи потрібно подавати Повідомлення про прийом директора на постійну роботу ,чи достатньо Наказу і Протоколу ?,Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:16
НН
Налапко Надія
13.11.2025 | 11:54
Відповідь надано
Як правильно задокументувати прогули працівника за 10 днів
Добрий день. Працівник не з'являється на роботі майже 10 днів, як правильно задокументувати прогули. Чи потрібно брати довідку-доповідь від безпосереднього керівника та акт відсутності на роботі за кожен день прогулу чи достатньо один за весь період? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:29
КА
Катерина
13.11.2025 | 11:54
Відповідь надано
Права працівника з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Добрий день.Працівнику присвоєна інвалідність з 01.10.2021, має 3 групу.чи має право на додаткові 2 дні щорічної відпустки (всього 24+2) як особі з інвалідністю за робочий рік з 02.01.2021-01.01.2022…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:23
НА
Наталья
13.11.2025 | 11:47
Відповідь надано
Оплата навчання прийомних батьків та відпустка на дітей опікуна
Добрий день. Така ситуація. Працівниця має прийомну дитину (2006року народження). Принесла нам клопотання від міської ради про запрошення її на проходження навчання для прийомних батьків з метою підвищення їх виховного потенціалу (п.9 Положення затвердж 26.04.2002р №565). Воно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:10
