Обов'язкові формулювання для додаткових угод працівників у 2026 році
Для відповідності вимогам ст. 7 Закону № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 у трудовому договорі/додатковій угоді та Правилах внутрішнього трудового розпорядку необхідно закріпити обов’язок сторін невідкладно, але не пізніше 10 календарних днів, повідомляти про зміну контактних даних (email, телефон, адреса)- рекомендації Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/pro-komunikatsiiu-mizh-robotodavtsem-i-pratsivnykom-u-period-voiennoho-stanu/.
Які зміни необхідно внести.
Обов'язок обміну даними: Прописати, що працівник зобов'язаний невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати роботодавця про зміну контактних даних (адреса проживання, email, телефон).
Актуалізація даних роботодавцем: Додати зобов'язання роботодавця актуалізувати свої дані (ЄДР) та повідомляти про зміни у той же 10-денний строк.
Способи комунікації: Визначити конкретні засоби електронного зв'язку (наприклад, корпоративна пошта, Viber/Telegram на робочих номерах), які вважатимуться належними для обміну документами та повідомленнями.
Відповідальність за неповідомлення: Вказати, що у разі неповідомлення про зміни, повідомлення, надіслані за останніми відомими адресами/контактами, вважаються врученими.
Для прийнятих у 2026 році ці умови вносяться безпосередньо до трудового договору. Для діючих працівників необхідно підписати додаткову угоду про зміну умов праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Одиниця виміру у податкових накладних для навчальних послуг
Як правильно обліковувати висадку рослин у бухгалтерії
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Вибір документа для закриття ремонтних робіт у BAF
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Оформлення виробничої практики студента: документи та звітність по ЄСВ
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Питання щодо пільгового оподаткування для стартапу в ДІЯ.Сіті
Резидент ДІЯ.Сіті з 01.07.2025 року на умовах стартапу.
Не дотримується вимоги у частині кількості працівників й суми винагороди.
У наступному місяці планується винагорода у розмірі 1200 євро.
За яким курсом потрібно…
Можливість відмови у декретній відпустці для працівниці: нюанси
Розрахунок доплати для інспектора за військовим обліком в кадрах
Звіт до ТЦК: обов'язковість подання для всіх підприємств пояснено
До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв, однак свіже рішення суду суттєво змінює підхід до цього…

