Обов'язкові формулювання для додаткових угод працівників у 2026 році
Для відповідності вимогам ст. 7 Закону № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 у трудовому договорі/додатковій угоді та Правилах внутрішнього трудового розпорядку необхідно закріпити обов’язок сторін невідкладно, але не пізніше 10 календарних днів, повідомляти про зміну контактних даних (email, телефон, адреса)- рекомендації Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/pro-komunikatsiiu-mizh-robotodavtsem-i-pratsivnykom-u-period-voiennoho-stanu/.
Які зміни необхідно внести.
Обов'язок обміну даними: Прописати, що працівник зобов'язаний невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати роботодавця про зміну контактних даних (адреса проживання, email, телефон).
Актуалізація даних роботодавцем: Додати зобов'язання роботодавця актуалізувати свої дані (ЄДР) та повідомляти про зміни у той же 10-денний строк.
Способи комунікації: Визначити конкретні засоби електронного зв'язку (наприклад, корпоративна пошта, Viber/Telegram на робочих номерах), які вважатимуться належними для обміну документами та повідомленнями.
Відповідальність за неповідомлення: Вказати, що у разі неповідомлення про зміни, повідомлення, надіслані за останніми відомими адресами/контактами, вважаються врученими.
Для прийнятих у 2026 році ці умови вносяться безпосередньо до трудового договору. Для діючих працівників необхідно підписати додаткову угоду про зміну умов праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки помилок у бухгалтерських звітах: уточнення та критичність підприємства
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
Документація для військового обліку в підприємствах без військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми зі звітністю: відсутність записів про трудові відносини
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір заяви про єдиний податок при перетворенні підприємства
Питання…


