Втратили первинні документи? Що робити бізнесу та які строки не можна пропустити
Професійний гід від редакції 7eminar!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік та бронювання
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
06.08.2026 | 14:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання працівників: важливі нюанси для підприємств
Підприємство отримало критичність і планує бронювати працівників які вже працюють та наймати і бронювати нових. Який алгоритм бронювання працівників, на що потрібно звернути увагу? Чи є різниця в бронюванні вже працюючих людей на підприємстві і новоприйнятих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:21
ОК
Оксана Малойван
06.08.2026 | 14:20
Відповідь надано
Бронювання водіїв: документи і звітність для підприємства з Дніпра
Підприємство має КВЕД 45.31 основний, 49.41 додатковий, є транспорт 20 т., займається перевезенням, як підтвердити критичність, щоб бронювати водіїв, покроково, будь ласка, є співробітник пенсіонер -водій, які документи подавати, яку звітність потрібно буде здавати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 12:45
МА
Марина
06.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Процедура звільнення та виплат після смерті мобілізованого працівника
Добрий день. Мобілізований працівник помер на війні ще в 2025 році. Вчора на наш запит ТЦК надали відповідь, що він дійсно помер у травні 2025 року. Крім цієї відповіді ТЦК інших документів про підтвердження його смерті в мене немає. Як правильно його звільнити і які виплати по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:04
НА
Наталія Іванівна, Руслана
06.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії ТОВ при призові директора до армії: важливі нюанси
Вітаю. Підкажіть будь ласка, ми ТОВ з двома співвласниками, Один був прийнятим директором. 4,08.26 директора було призвано до армії, наші дії далі які? Чи нам потрібно звільняти директора за власним бажанням, і з якого числа? і з якого числа потрібно брати нового…
АК
Антон, консультант
експерт
07.08.2026 | 16:38
РУ
Руслана
06.08.2026 | 09:56
Відповідь надано
Вимоги до бенефіціарів та ризики бронювання для підприємств
Доброго дня. 1)Який % має бути у кінцевого бенефіціара, щоб його можна було забронювати чи немає такиє обмежень? 2) Директор на нашому п-ві. яке має статус критичного, заброньований на іншому п-ві як бенефіціар. Чи дає він квоту ВЗ на нашому п-ві? Чи є якісь ризики для нашого…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:21
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 14:46
Відповідь надано
Підтвердження критичності: чи потрібен документ від Мінекономіки
Товариство подало документи про підтвердження критичності по спрощеній процедурі до 10 серпня 2026 року в Мінекономіки. Чи має прийти від Мінекономіки якийсь документ про підтвердження критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:23
ОЛ
Ольга
05.08.2026 | 14:12
Відповідь надано
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Доброго дня. Працівник надав оновлений Резер +. Виявили розбіжності з попереднім. Раніше - Солдат бухгалтерського обліку, Бухгалтер, ВОС 900025. Зараз - Солдат, потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резерву, ВОС - 999097.
Які дії…
Які дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:56
ЛЯ
Яценко Лілія
05.08.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Вітаю! В Резерв+ військовозобовʼязаного вказано "Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції", причина звернення "Не прибули за повісткою до ТЦК та СП". Чи можна прийняти такого працівника на роботу, враховуючи зміни внесені в Постанову 1487 (п.34)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:44
НА
Наталия
05.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Добрий день. ВОД має бути сформований не раніше 72 годин до дати фактичного прийняття на роботу чи до дати наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:24
ІР
Ірина
05.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Підкажіть будь ласка, чи може забронюваний працівник стати ФОП 2 групи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 12:40
ЛІ
Ліна
05.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Чи включаються відпускні за серпень, нараховані в липні, в розрахунок середньої по підприємству в липні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:21
ОН
Надточій Оксана Василівна
05.08.2026 | 11:12
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Якщо військовозобовязаний з відстрочкою від мобілізації працює на некритичному підприємстві, пізніше влаштовується на критичне підприємство за сумісництвом (сумісництво на одному підприємстві) чи буде він надавати квоту для бронювання критичному підприємству…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:02
ТА
Алєксєєва Тетяна Павлівна
04.08.2026 | 17:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для поновлення статусу критично важливого підприємства: питання
Вітаю. Підприємство Резидент Дія Сіті. Який повний пакет документів подавати на поновлення статусу критично важливого? Довідка про середню заробітну плату за останній місяць, чи за останні 6 місяців? Чи обов'язково додавати аудиторський висновок? Дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
06.08.2026 | 11:44
НК
Купенко Наталия
04.08.2026 | 17:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію для бронювання
Добрий день! Працівника прийнято на роботу 22.07.2026р, і в липні його одразу забронювали. Зарплата за липень нарахована в сумі 13038,20грн. Чи потрібно притримуватися зарплатного критерію заброньованого 25941грн за липень, щоб не злетіла бронь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 09:25
НА
Назар
04.08.2026 | 14:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Новостворена юридична особа. Чи потрібно вести військовий облік, якщо у штаті тільки працівники-пенсіонери…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 15:31
LO
Lokinet
04.08.2026 | 13:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заробітна плата заброньованих осіб на критично важливих підприємствах
Добрий день. Яка заробітна платня для заброньованих осіб та середня по підприємству для критично важливих підприємств м. Херсон згідно нової постанови (від 30 травня 2026 р. № 692 Київ)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 15:43
СВ
Світлана
04.08.2026 | 12:38
Відповідь надано
Втрата броні на основному місці через роботу за сумісництвом
Чи втрачає працівник бронь на основному місці роботи, якщо влаштується на роботу по сумісництву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 01:22
ГШ
Шудляк Галина Андріївна
04.08.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Середня зарплата за липень для критичності підприємства: роз'яснення
Доброго дня. підкажіть будь- ласка яка середня зарплата має бути за липень для подання на критичнність підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:47
СВ
Світлана
04.08.2026 | 09:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Подовження критичності: що робити з працівниками далі
вітаю, нам продлили критичність від ова по спрощеній системі, подзвонили по телефону. які мої подальші дії з працівниками? чи треба їх переброньовувати?
дякую…
дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2026 | 23:20
СВ
Світлана
04.08.2026 | 09:30
Відповідь надано
Підтвердження критичності обліку та необхідність нових документів
вітаю, нам продлили критичність від ова по спрощеній системі, подзвонили по телефону. який то документ у нас повинен бути новий? як я можу бути впевнена що в нас справді є підтверджена критичність?
дякую…
дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2026 | 23:13
