Середня заробітна плата: розрахунок, виплати, перевірки

Додаткові матеріали

Презентація

Великий довідник бухгалтера «Відпустки-2024: стаж, розрахунковий період, середня зарплата»

Розрахунковий період для оплати відпустки

Текстове розшифрування відео

Урок присвячений правилам визначення розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку, згідно з Порядком № 100.

1. Загальні правила розрахунку середньої заробітної плати

• Застосування: Порядок № 100 застосовується для розрахунку всіх видів оплачуваних відпусток (щорічна, соціальна, навчальна, УБД, творча) та компенсації за невикористану відпустку.
• Виняток: Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (розраховується за Порядком № 1266).
• Формула: Середня заробітна плата за один день × Кількість днів відпустки/компенсації.

2. Визначення розрахункового періоду

Розрахунковий період — це 12 календарних місяців, що передують місяцю початку відпустки або місяцю виплати компенсації.

3. Особливе правило для Компенсації (Дні до 31.12.2023)

• Умова: Правило застосовується тільки для компенсації за невикористані дні відпустки, право на які виникло до 31 грудня 2023 року.
• Розрахунок: Середня зарплата визначається, виходячи з виплат за 2023 рік (або менша кількість повних календарних місяців 2023 року).
• Дні після 01.01.2024: Розрахунковий період визначається за загальними нормами (12 місяців, що передують місяцю виплати компенсації).
• Відпустка (не компенсація): Якщо надається відпустка за дні, право на які виникло до 31 грудня 2023 року, середня зарплата визначається в загальному порядку (за останні 12 місяців).