Накази
12.03.2026
Наказ про переведення на іншу посаду зі збереженням середнього заробітку
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________»
ТОВ «________________»
Код ЄДРПОУ ______________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ______
№ __
Про переведення ____________
на іншу посаду зі збереженням
середнього заробітку
ПЕРЕВЕСТИ:
_____________________________, __________________________, з «__» __________ 20__ р. на посаду ___________________ з посадовим окладом ______ гривень зі збереженням попереднього середнього заробітку протягом двох тижнів з дня переведення.
Підстава: заява ______________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
______________
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Практичний навігатор «Критичність і бронювання: нові правила з липня 2026 року & Колекція зразків документів»
Листи, довідки
06.07.2026
Супровідний лист про надання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Інше
17.07.2026
Примірна форма номенклатури справ юридичної особи (додаток 10, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Зарплатна звітність з липня 2026: правила, алгоритми та зразки виправлення помилок у Д1, 4ДФ та Д5 Податкового розрахунку»
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Практичний довідник «Приклади розрахунку зарплатного критерію для заброньованого працівника»
Посадові інструкції
17.07.2026
Примірна форма робочої інструкції (додаток 7, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Договори
17.07.2026
Примірна форма колективного договору (додаток 8, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Податкова енциклопедія ФОП «Покроковий алгоритм складання та зразки уточнюючої декларації з єдиного податку»
Накази
21.07.2026
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)
Накази
20.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) з основної діяльності (додаток 11, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026


Коментарів поки немає
Почніть розмову…