🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
AN
Anonymous
29.12.2025 | 18:09
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці при звільненні та переведенні
людина з 2007 року працює за сумісництвом запису в трудовій книжці не зроблено 2025 році звільняється з основного місця роботи є запис про звільнення ,а с сумісництва наказом переведена на основне місце роботи як правильно зробити запис в трудовій книжці…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.12.2025 | 14:52
.
.
29.12.2025 | 18:00
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівників між офісами підприємства
Товариство має 2 офіси і планує перевести всіх працівників з юридичної адреси в м.Києві на адресу свого другого більшого офісу в Київській обл. Як оформити документально таке переведення? Як провести кадрове переведення працівників правильно? Чи передбачено Законодавством строк…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.01.2026 | 00:20
ОК
Оксана
29.12.2025 | 16:46
Відповідь надано
Розмір штрафу за невиконання працевлаштування інвалідів у 2026 році
Який розмір оплати буде за 1 квартал 2026р. за не виконання норми про працевлаштування інваліда. ? Якщо на підприємстві буде працювати 9 штатних працівників, ФОП яких у місяць 93350 грн…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2025 | 22:47
ДА
Дарія
29.12.2025 | 16:18
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: повний чи неповний робочий день
Доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника за сумісництвом(будемо бронювати) на повний робочий день (8 годин) на посаду тех. спеціаліста, якщо за основним місцем роботи він працює директором? Чи краще в такому випадку прийняти на неповний робочий день за сумісництвом і…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.12.2025 | 22:09
ХМ
Михальська Христина Євгенівна
29.12.2025 | 16:08
Відповідь надано
Зміна прізвища фізособи-підприємця: як оновити трудові книжки
У фізособи-підприємця, яка змінила прізвище у зв'язку з укладенням шлюбу, є наймані працівники. Як правильно внести зміни до трудових книжок працівників…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2025 | 21:18
НА
Наталія
29.12.2025 | 15:08
Відповідь надано
Можливість перерви відпустки по догляду для використання відпустки
Доброго дня. Працівниця перебувала у відпустці зв'язку із вагітністю та пологами з 14.07.2025 по 30.11.2025 (126 днів +14 днів). Після цієї відпустки оформила відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Чи можна у січні 2026 року перервати цю відпустку по догляду за дитиною…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.12.2025 | 22:48
РА
Раїса
29.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Використання табельного номера замість ідентифікаційного номера працівника
Чи може замість табельного номера використовуватися ідентифікаційний номер? Яким має бути табельний номер якщо ІНН у працівника не має? Яки має бути наказ про застосування табельних номерів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.12.2025 | 07:29
МА
Марина
29.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Припинення та призначення директора: дати і кадрові документи
Згідно рішення одноособового учасника ТОВ було припинено повноваження Директора 11 листопада 2025 р. і 11 листопада 2025 р. призначено нового Директора, який є і засновником. Зміни в Держреєстрі відбулись тільки 29 грудня 2025 р. Підпису про ознайомлення з рішенням і заяви на…
АК
Антон, консультант
експерт
08.01.2026 | 14:06
МА
Марія
29.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Правила нарахування соціальної відпустки на дітей до 15 років
Питання по додатковій соціальній відпустці на дітей до 15 років. Працівниця прийнята 27.07.2023 року. До 27.07.2023 була прийнята в іншого роботодавця. Звільняється 07.01.2026 р.
Має 2 дітей (19.12.2012 р.н., та 15.02.2010 р.н)
Чи правильно я розумію:
1. За…
Має 2 дітей (19.12.2012 р.н., та 15.02.2010 р.н)
Чи правильно я розумію:
1. За…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.12.2025 | 14:43
ЛЮ
Людмила
29.12.2025 | 14:33
Відповідь надано
Оформлення переведення працівниці-інваліда на повний робочий тиждень
На підприємстві 5-ти денний робочий тиждень (40 годин). Працівниця-інвалід працює 4 дні на тиждень і хоче перевестись на повний робочий тиждень. Як правильно оформити документально переведення? Якщо оклад при неповному тижні більший, ніж при повному тижні, чи є це порушенням…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.12.2025 | 14:19
АЛ
Альона
29.12.2025 | 14:33
Відповідь надано
Терміни попередження працівників про підвищення заробітної плати
Добрий день, за скільки часу треба попереджувати працівників про підвищення заробітної плати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.12.2025 | 16:32
АЛ
Алла
29.12.2025 | 13:30
Відповідь надано
Документальне оформлення зміни зарплати мобілізованого працівника на половину ставки
Працівнику який мобілізований, майже рік платили зарплату в повному обсязі, з нового року будемо платити половину ставки. Підкажіть ,як це оформити документально…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.12.2025 | 12:00
МА
Марія
29.12.2025 | 13:30
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця прийнята 01.08.2025 року. Має 2 дітей до 15 років. До 01.08.2025 року ніде не працювала.
Звільнення 07.01.2026 року.
Підкажіть по соц додатковій відпустці. Працівниця має право на 10 днів за 2025 рік і 10 днів за 2026 рік?
Які документи для…
Звільнення 07.01.2026 року.
Підкажіть по соц додатковій відпустці. Працівниця має право на 10 днів за 2025 рік і 10 днів за 2026 рік?
Які документи для…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.12.2025 | 12:02
ІР
Ірина
29.12.2025 | 13:24
Відповідь надано
Перенесення невикористаних відпусток: як діяти у 2026 році
Скажіть будь-ласка якщо відпуска по графіку за 2025р. працівниками невикористана, в звязку з перенесенням чи вона зберігається на 2026р. та чи потрібно її в графік відпусток додавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2025 | 19:30
ОЛ
Олена
29.12.2025 | 13:06
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час лікарняного: юридичні нюанси та рішення
Добрий день! У працівниці строковий трудовий договір закінчується 31.12.2025 р. З 24.12.25 вона лікарняному і планує довго лікуватися. Видали на на звільнення 31.12.25 р. Працівниця не може зявитися, щоб з ним ознайомитися і його підписати. Надіслали копію наказу поштою для…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2025 | 19:18
ЛА
Лариса
29.12.2025 | 12:29
Відповідь надано
Вимоги працівника для звернення до суду у трудових спорах
Доброго дня. На ТОВ ситуація така. що працівник на повній зайнятості і не був забезпечений роботою і мав нульові доходи. Жодних документів інших від адміністрації і працівника немає щодо оформлення відсутності на роботі. У попередній консультації мені відповіли, що працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2025 | 19:10
ОЛ
Ольга
29.12.2025 | 12:21
Відповідь надано
Документи для військомату при прийнятті працівника 2001 року народження
Добрий день, було прийнято на роботу првцівника 2001 р. народженння.
Чи потрібно було у військомат щось подавати.
Які взагалі потрібно було подати документи окрім повідомлення про прийняття…
Чи потрібно було у військомат щось подавати.
Які взагалі потрібно було подати документи окрім повідомлення про прийняття…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.12.2025 | 20:11
АЛ
Альона
29.12.2025 | 12:09
Відповідь надано
Необхідність зміни наказів через невідповідність посад у штаті
Добрий день, в штатному розписі вказана посада «медична сестра», а приймали на роботу на посаду «сестра медична». Таких наказів про підвищення з/п, зміна штату багато. Треба міняти всі накази чи залишити як є…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2025 | 16:23
ІЛ
Ілона
29.12.2025 | 11:44
Відповідь надано
Актуалізація назв посад працівників для ПФУ: порядок дій
Вітаю! На підприємстві вирішили актуалізувати (оновити) назви посад працівників згідно нового КВЕДу. Яким чином подати цю інформацію до ПФУ, щоб нові посади відобразилися при бронюванні працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.12.2025 | 09:28
АЛ
Альона
29.12.2025 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно документально фіксувати підвищення заробітної плати працівника
Добрий день, 1. повідомлення про підвищення заробітної плати працівнику треба вкладати в особову справу? 2. Чи обов’язково робити додаткову угоду до трудового договору, якщо є таке повідомлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2025 | 10:54
