Правильне оформлення наказу про прийняття директора на роботу
Обидва варіанти можливі. Необхідно виходити з рішення засновників підприємства. Якщо визначити дату звільнення 30.01.2026, а прийняття 02.02.2026, то формально 2 дні підприємство було без директора. Але це не робочі дні й правових колізій не має бути.
Повідомлення в податкову по директору подпвати не обов'язково- Постанова від 17.06.2015 N413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3 цього не вимагає.
Відповідно в Д5 податкового розрахунку маєте відобразити припинення трудових відносин з сумісником та початок трудових відносин за основним місцем. Якщо це в різних місяцях, то відображення буде відповідно в Д5 січня та д5 лютого. Але ТЦК краще повідомити- адже у вас буде наказ на звільнення та прийняття й це різні трудові договори.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


