Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЗМ
Мацько Зіна Захарівна
01.05.2026 | 14:37
Відповідь надано
Уточнення щодо соціальних відпусток: одночасність та законодавчі обмеження
Вибачте, не вмістилося в розділ уточнення .Продовження уточнення соціальні відпустки:Уважаємо,що законодавством про цю практику не передбачено надання 2х соц відпусток,які надаються для виховання дітей,одночасно за один і той же самий період.За нашою думкою працівник не набуває…
СГ
Гринявський Сергій Миколайович
01.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати ЄСВ за працівника на неповному дні
добрий день, працівниця вийшла з декретної відпустки по вагітності 13 січня 2026 року на неповний робочий день, з 11 березня написала заяву на відпустку по догляду до з-х років, дохід за березень 2500,00, підскажіть чи має роботодавець доплачувати єсв до мінімального за березень…
ІТ
Татаринова Ірина Василівна
01.05.2026 | 14:24
Відповідь надано
Відновлення трудових відносин після призупинення: нові законодавчі зміни
24.03.2022р. з працівниками була призупинена дія трудового договору на час впровадженого воєнного стану до прийняття рішення про відновлення трудових відносин після припинення або скасування воєнного стану. Станом на 01.05.26р. інформація про контактні дані працівниками не…
КА
Катерина Рябчук
01.05.2026 | 13:43
Відповідь надано
Виправлення помилки при поданні повідомлення про прийняття працівника
Добрий день.Підкажіть будь ласка прийняли працівника на роботу , подала повідомлення про прийняття але помилково вказала категорію осіб 2 замість 1. Працівник прийнятий з 01.05.2026 року повідомлення подала 30.04.2026. А сьогодні 01.05.2026 побачила помилку. Відправила…
ІД
Давидюк Ірина Володимирівна
01.05.2026 | 12:06
Відповідь надано
Чи має право працівниця на відпустку з двома дітьми
Працівниця влаштувалась на роботу 17.12.2025р. має на утриманні 2-х неповнолітніх дітей. Відпрацювала 4 місяці і хоче піти у відпустку на 14 днів. Чи можемо надати таку відпустку…
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
01.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: які документи потрібно оновити
Працівник змінив Прізвище у зв'язку з одруженням. Що фопу як роботодавцю потрібно змінити в зарплатних документах? чи подавати додаток 5…
ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Виправлення помилки дати в трудовій книжці працівника
Добрий день, працівник, який працював у нас з 16.01.1996-по 30.06.1997року. В цьому 2026 році він оформлює пенсію і виявив помилку, що в трудовій книжці дата прийняття 16.01.1995 року (а має бути 1996 рік) як це виправити…
МА
Мартинюк Марія Ігорівна
01.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Покрокова інструкція ведення електронних трудових книжок працівників
Підкажіть покрокову інструкцію,як вести електронну цифрову трудову кижку по працівникам,трудові книжки всі оціфровані.
Де в кабінеті робити запис про прийнятя,звільнення.
Яким документом після оцифрування трудових книжок,зафіксувати передачу іх працівникам для…
Де в кабінеті робити запис про прийнятя,звільнення.
Яким документом після оцифрування трудових книжок,зафіксувати передачу іх працівникам для…
ЛГ
Гладка Лідія
01.05.2026 | 09:56
Відповідь надано
Правила працевлаштування кухарів у 2026 році: важливі аспекти
як правильно влаштувати кухаря 2026 рік…
ЛЕ
Леся
01.05.2026 | 09:08
Відповідь надано
Відновлення директора після лікарняного: наказ та його формулювання
Директор пішов на довготривалий лікарняний листок ( 120 днів).На час його перебування на лікарняному його обов'язки поклали на заступника директора з доплатою.
Тепер у директора закінчився лікарняний і він виходить на роботу,яке формулювання має бути викладене в наказі?
Тепер у директора закінчився лікарняний і він виходить на роботу,яке формулювання має бути викладене в наказі?
ОЛ
Олександра
30.04.2026 | 23:17
Відповідь надано
Необхідність подання 1-ОПП при відсутності бухгалтера у ТОВ
Вітаю! Новостворене ТОВ, один з засновників згідно протоколу виконує функції директора без трудового договору на безоплатній основі. Бухгалтера немає, чи потрібно подати 1-ОПП про відповідального за ведення бухобліку на підприємстві директора, якщо термін подання такого запиту…
ОЛ
Олександра
30.04.2026 | 23:07
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису для новоствореного підприємства: нюанси
Вітаю! Підкажіть чи можна затвердити штатний розпис новоствореному підприємству з переліком посад і директора в т.ч., директор як засновник згідно протоколу виконує функції без трудового контракту і на безоплатній основі. Зараз приймаємо 1 найманого працівника і надалі плануємо…
ТФ
Фролова Тетяна Вячеславівна
30.04.2026 | 21:46
Відповідь надано
Обмеження терміну роботи за договорами ЦПХ: ризики для роботодавця
Добрий день! Чи існує обмеження щодо терміну роботи за довгором ЦПХ? Чи є ризики для Роботодавця у разі оформлення працівника за договором ЦПХ тривалістю більше 3 місяців на рік? Дякую…
ТФ
Фролова Тетяна Вячеславівна
30.04.2026 | 21:45
Відповідь надано
Чи потрібно перевіряти графік роботи працівника за сумісництвом
Добрий день! Благодійна організація приймає на роботу штатних працівників за сумісництвом на період дії проекту на неповну зайнятість. Чи потрібно роботодавцю дізнаватись за основним місцем роботи графік роботи працівника? Чи потрібні підтвердні документи? Дякую…
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
30.04.2026 | 20:51
Відповідь надано
Оформлення ідентифікаційного коду: наказ та зміни в звітності
Доброго вечора
Працівник прийнятий на роботу по паспорту, була відмова від ідентифікаційного коду.
Тепер зробив такий код і надав роботодавцю, як мені оформити такі дані, чи потрібен наказ і з якого періоду вносити зміни в обʼєднану звітність…
Працівник прийнятий на роботу по паспорту, була відмова від ідентифікаційного коду.
Тепер зробив такий код і надав роботодавцю, як мені оформити такі дані, чи потрібен наказ і з якого періоду вносити зміни в обʼєднану звітність…


