Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГА
Ганна
10.09.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Статус безробітного: умови та терміни виплат після звільнення
Підкажіть, будь-ласка, якщо людина звільняється з роботи вона одразу набуває статусу безробітної? що для цього потрібно зробити?
з якого періоду (дня) можливі виплати по безробіттю зв таких підстав:
1. За власним бажанням без поважної причини (ст.38);
2. За…
з якого періоду (дня) можливі виплати по безробіттю зв таких підстав:
1. За власним бажанням без поважної причини (ст.38);
2. За…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.09.2026 | 14:31
ОЛ
Олена
10.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Пошук наказів щодо затвердження журналів кореспонденції для кадрів
Допоможить, будь ласка, знайти накази про наказ про затвердження журналів вхідної і вихідної кореспонденції…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:19
ОЛ
Ольга Бондаренко
10.09.2026 | 12:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження права на дитячу відпустку в нових обставинах
Вітаю! Працівниця з початком війни із сім'єю виїхала закордон. Має трьох дітей віком до 18 років. Її чоловік в Україні був ФОП, закордоном - працює за контрактом в іноземній компанії. До війни він надавав нам документ, як ФОП, що він не використовує відпустку на дітей. Тому ми…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:09
СВ
Світлана
10.09.2026 | 12:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при бронюванні основного місця роботи
Добрий день. Працівник на іншому підприємстві заброньований за основним місцем роботи. На наше ТОВ хоче влаштуватись за сумісництвом на посаду інженера, чи не скасують бронювання йому за основним місцем роботи? Які можуть бути підстави для анулювання броні в такій ситуації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 10:11
ВМ
Валентина Миколаївна
10.09.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність прийняття працівника на роботу за сумісництвом
Чи правомірно прийняти працівника на роботу за сумісництвом на повний робочий день (1,0 ставки), якщо за основним місцем роботи він уже працює на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:31
НЛ
Лихоступ Наталія Григорівна
10.09.2026 | 10:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити сумісництво при відкритті ФОП
Доброго дня! Підкажіть як краще зробити в наступній ситуації: працівник ОСББ працює за сумісництвом(2 год.щодня), з основної роботи звільнився в кінці липня, тобто серпень,вересень-не має основного місця роботи.В ОСББ не має змоги його влаштувати на основне робоче місце, тому і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:28
IN
incognito
10.09.2026 | 09:16
Відповідь надано
Прийом на роботу студента з дистанційним навчанням: обмеження
Вітаю, приймаємо на роботу працівника, який є студентом денної форми навчання ( навчання проводиться дистанційно), у звязку з цим має відстрочку від служби у ЗСУ, чи можемо прийняти його на повний робочий день 8 годин, дистнційне навчання не заважає виконанню службових…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:59
НА
Надія
09.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібно "Повідомлення про надання відпустки" працівнику з інвалідністю
Вітаю. Підприємство осіб з інвалідністю. Працівник йде у відпустку не по графіку, заява та наказ за два тижні до початку відпустки . Чи потрібно " Повідомлення про надання відпустки" ? Якщо працівник ( 1 або 2 група інвалідності) не по графіку пише заяву за кілька днів до…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:14
ІЗ
Запарова Ірина Русланівна
09.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку для працівника-сумісника
працівник працював з 01.04.26 за сумісництвом 1 годину на день 01.09.26 звільняється . Яку кількість днів має як компенсацію за невикористану відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:58
ОЛ
Ольга
09.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при прийомі працівника з неоцифрованою книжкою
В серпні прийняли нового працівника. В нього не оцифрована трудова книжка. Які дії роботодавця, потрібно через кабінет ПФ подати за нього? І чи не створить це проблем при подачі звітності обєднаної (щоб запис про прийом через звітність відобразився в етк)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2026 | 13:07
Y
Y
09.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Постійні заяви на відпустку без збереження: чи є порушення
Директор постійно у відпустці без збереження по військовому стану. ТОВ спляче, виходить лише подати 0-ву звітність і собі виплатити зп за цей день. Постійно пишуться заяви. В травні написано з 07.05.26 по 04.06.26. 05.06 виходить на виплату зп та подачу звітності. Наступну заяву…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:51
ІГ
Голуб Інна Олександрівна
09.09.2026 | 12:20
Відповідь надано
Прийом на роботу сумісника з нестандартним графіком роботи
Працівник прийнятий на роботу сумісником внутрішнім на 0,5 оклада, робота по графіку, яка залежить від інших його робіт. Як правильно прийняти на роботу сумісника на пів ставки з відпрацюванням 50 відсотків робочого часу основного працівника, при цьому він точно не зможе по 4…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:38
АЛ
Аліна
09.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Коректне відображення відпускних у звіті Д1 та Д4
Працівник перебуває у відпустці з 24.08.2026-17.09.2026р. Нараховано заробітну плату працівнику за серпень 2026 року в розмірі 7619,05 грн. Відпускних нараховано за серпень-вересень в розмірі 7334,00 грн. Заробітну плату та відпускні за серпень-вересень 2026 р. виплачені в…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:17
АЛ
Аліна
09.09.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення прізвища працівника в наказах про відпустку необхідне
В наказах про відпустку прізвище працівника написано в неправильному відмінку. Чи потрібно виправляти…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:02
АЛ
Альона
09.09.2026 | 09:31
Відповідь надано
Виплати працівниці в декреті при ліквідації підприємства
Добрий день Які мають бути виплати при ліквідації підприємства працівниці в декретній відпустці…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2026 | 16:59
АЛ
Альона
09.09.2026 | 09:17
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування працівниці в декреті за ЦПД
Добрий день Чи можна працевлаштувати на умовах ЦПД договору на робоче місце працівницю яка в декреті на основному робочому місці…
ОК
Оксана, консультант
експерт
09.09.2026 | 13:04
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
09.09.2026 | 00:02
Відповідь надано
Військовозобов’язаний працівник не на роботі: питання бронювання квоти
Військовозобов’язаний працівник не ходить на роботу з невідомих причин другий місяць. В табелі ставимо НЗ. Чи входить він у квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:13
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
08.09.2026 | 23:58
Відповідь надано
Обов'язковість ведення паперових журналів реєстрації наказів у кадровій справі
Чи обов’язково вести паперові журнали реєстрації наказів…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:15
УЛ
Уляна
08.09.2026 | 18:49
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про внутрішнього сумісника
Добрий день,чи потрібно подавати повідомлення в податкову,на внутрішнього сумісника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 11:01
ЛЕ
Леся
08.09.2026 | 18:48
Відповідь надано
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Добрий день.На підприємстві є положення про оплату праці .Правила внутрішньготрудового розпорядку .Чи має бути колективний договір чи необовязково.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:25
