☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Врахування інвалідності працівника для виконання нормативу працевлаштування
Тут розгядаємо два взаємопов'язані питання: застосування пільгової ставки ЄСВ та зарахування працівника до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році.
1. Пільгова ставка ЄСВ 8,41%.
Пільгову ставку ЄСВ застосовуємо лише з дати отримання від працівника документів, що підтверджують інвалідність, а не з дати встановлення групи інвалідності.
Відповідно до пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text , підтвердженням інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди або копія довідки МСЕК, видана до 01.01.2025.
Абзацом восьмим цього підпункту прямо передбачено, що нарахування ЄСВ за пільговою ставкою здійснюється з дати отримання роботодавцем документів від працівника. Тому за вересень 2025 - квітень 2026 підстав для застосування ставки 8,41% немає, якщо документи фактично отримані лише у травні 2026 року.
2. Зарахування працівника до виконання нормативу у І кварталі 2026 року.
Оскільки роботодавець отримав документи, що підтверджують інвалідність працівника, лише у травні 2026 року, а в І кварталі 2026 року підприємство не мало документального підтвердження його статусу, зарахувати такого працівника до виконання нормативу за І квартал не можна.
Тому є два варіанти:
залишити все без змін - за І квартал працівник не враховується для виконання нормативу;
якщо є можливість -оформити документи як отримані в грудні 2025- січні 2026, тоді можна врахувати його в норматив за І квартал 2026. При цьому необхідно буде податикоригування Додатка 1, щоб зазначити застосування ставки 8,41% для ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
