👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СП
Спецзапчасть ТК ТОВ
03.03.2026 | 11:37
Відповідь надано
Як діяти підприємству при мобілізації єдиного працівника
Доброго дня. Директор єдиний працівник на підприємстві, його мобілізували. Засновник знаходиться в іншій країні можливості …
ЄВ
Євгенія
03.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки перед декретом: нюанси та правила оформлення
Співробітниця оформлена на роботу з 07.10.2025 року. З 05.03.2025 вона планує …
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
03.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Накази на вихід з відпустки та звільнення: нюанси оформлення
Добрий день, працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років та …
ВІ
Вікторія
03.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: правові нюанси та обмеження
Добрий день! Чоловік з першою групою інвалідності підгрупа Б загальне захворювання. В акті огляду в …
ОЛ
Ольга
03.03.2026 | 10:38
Відповідь надано
Зарахування квоти працевлаштування осіб з інвалідністю за березень
Доброго дня. Чи можна зарахувати до виконня квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю одну особу …
НД
Наталія Данчук
03.03.2026 | 10:29
Відповідь надано
Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника ЦПХ
Добрий день. 26.02.2026 подала помилкове повідомлення в МЕДОК про прийняття працівника по ЦПХ …
РО
Роман
03.03.2026 | 10:22
Відповідь надано
Класифікація наказу про штатний розпис у підприємництві
Добрий день! До якої групи наказів належить наказ "Про затвердження штатного розпису" у фізичної особи …
НЧ
Чікіна Наталя Юріївна
03.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Звільнення співробітника без відпрацьованих днів за строковим договором
Доброго дня. Прийнято нового співробітника 26.02.2026 року, жодного дня він не відпрацював ( в …
ОЛ
Ольга
03.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Виплата винагороди за невикористану відпустку при звільненні гіг-спеціаліста
Доброго дня.
Чи потрібно при звільненні гіг-спеціаліста виплачувати винагороду за дні …
Чи потрібно при звільненні гіг-спеціаліста виплачувати винагороду за дні …
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
02.03.2026 | 17:34
Відповідь надано
Як правильно заповнювати поле "Текст запису" для гіг-спеціалістів
Доброго дня! Компанія резидент Дія Сіті укладає контракти з гіг-спеціалістами, подаємо у пенсійний фонд …
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
02.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Вітаю. Чи можна вказувати в наказі про доплату за додаткову роботу відсутнього працівника не % від …
ЛВ
Верхола Леся Василівна
02.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Правила звільнення працівника після військової служби та прогулу
Добрий день! Працівник призваний на військову службу через мобілізацію у 2023 році. У табелі робочого …
СВ
Светлана
02.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати графік роботи в наказі про переведення
Доброго дня, чи обовязково у наказі про переведення на іншу посаду вказувати графік роботи та …
ЮР
Рішко Юлія Іванівна
02.03.2026 | 13:49
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: правила та необхідність відпрацювання
Добрий день! Працівник з інвалідність, який працює на ФОП, хоче звільнитися за власним бажанням. Як …
ОЛ
Олена Годзь
02.03.2026 | 13:47
Відповідь надано
Оформлення простою: вплив на норму годин та облік праці
Вітання. На підприємстві запроваджений підсумований облік робочого часу. Є встановлений графік роботи: день/ніч/вихідний …
