Питання щодо відображення лікарів у штатному розписі та оплаті праці
Фактично лікарі працюють лише 2 години 20 хвилин на тиждень. Оплату праці здійснюємо пропорційно фактично відпрацьованому часу, виходячи з посадового окладу 8 900 грн за повну ставку.
Просимо роз’яснити декілька питань:
1. Штатний розпис та кількість штатних одиниць.
Як правильно відобразити таких працівників у штатному розписі? Якщо повна ставка передбачає 33 години на тиждень, а працівник працюватиме лише 2 години 20 хвилин на тиждень, яку кількість штатних одиниць потрібно зазначити: 0,07 чи іншу частку ставки?
2. Розрахунок заробітної плати.
Просимо навести конкретний приклад розрахунку заробітної плати за листопад 2026 року для такого лікаря.
3.На цей момент працівники вже прийняті на роботу. У заявах про прийняття на роботу вони не зазначали прохання встановити неповний робочий час. У наказах про прийняття також не було зазначено, що працівники працюють на умовах неповного робочого часу, та не конкретизовано кількість робочих годин на тиждень. У наказах зазначено лише: «Прийняти на роботу згідно зі штатним розп.».
Які заяви мають подати працівники та з нашої сторони які документи додатково потрібно підготувати. Шаблони надайте,будьласка
Якщо роботодавець не може забезпечити роботу працівникам на повну ставку- необхідно або видати наказ про зміну істотних умов праці й встановлення неповного робочого часу або переробити заяви на прийняття та накази на неповний робочий час.
В другому випадку не обов'язково визначати відсоток зайнятості- достатньо зазначити, що робота буде виконуватись за графіками з неповним робочим часом. Оплата праці- за відпрацьований час.
В штатному розписі визначається потреба в кадрах, тому там може бути визначена більша кількість зайнятості. Щоб невираховувати 0,07 візьміть на одного лікаря 0,1 зайнятості. Якщо це лікарі однієї посади, то сумуємо відсоток зайнятості в одній посаді. Наприклад, 5 лікарів-терапевтів по 0,1 зайнятості, а в штатному буде одна посада на 0,5 зайнятості.
Зарплату розраховуємо від норми, яку визначено на місяць для посади. Наприклад, норма місяця на повну ставку 145,2 год, відпрацьовано 10 годин. Зарплата за місяць: 8900/145,2*10=612,95грн.
Зразки документів- в розділі "Документи", наприклад https://7eminar.ua/documents?q=%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%B9+%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9+%D1%87%D0%B0%D1%81.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Донарахування ЄСВ при мобілізації працівника серед місяця: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення доходів працівника в об'єднаній звітності за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення завищеного доходу ФОП: уточнення та нові декларації
Нарахування лікарняних: в якому місяці відображати в звіті
Облік витрат на ремонт насосної станції: рахунок та період
Коригування рядків Податкового розрахунку: помилки у звітності
Як подати нову звітність ФОП без додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по інвалідам для ФОП: чи потрібно подавати
Правила маркування підакцизного алкоголю: назва, одиниця, міцність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: аналіз за квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: серпень та оклад 8700 грн
Звітність за зовнішнього сумісника: як заповнити додаток 5
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення річної премії в оплату за дні відряджень співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив оформлення інваліда на виконання нормативу працевлаштування
Нумерація звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю: що робити
Питання відносно нумерації - залишити як є? нічого переробляти не потрібно…
Чи зобов'язане адвокатське бюро звітувати про інвалідів
Перевищення ліміту доходу на спрощеній системі оподаткування: наслідки
Вимоги та ліцензії для зберігання керосину на підприємстві
Обов'язковість виплати зарплати керівнику при наймі працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


