Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
09.02.2024 | 22:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір, працівник звільнився 06.01.2024 але заяви не написав, на роботу більше не вийшов, підприємство його не розрахувало , працівник написав заяву про звільнення 06.01.24, дату заяви прописав також 06.01.24 але направив заяву підписавши кваліфікованим цифровим ключем, де…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
11.02.2024 | 17:49

Якщо заява працівником підписана 09.02.2024, тоді й звільняйте його цією датою. Наказ про звільнення також складайте 09.02.2024. Ви не зазначили статтю…Ще

ОЛ
Олександра
09.02.2024 | 19:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи треба при прийнятті працівника по трудовому контракту заяви на призначення і звільнення з роботи…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.02.2024 | 13:06

Зазвичай контракт має строковий термін, тобто конкретна дата буде вказана в контракті. Якщо без строку, або працівник планує звільнитися раніше, то заява…Ще

ЛЮ
Любовь Смолярова
09.02.2024 | 16:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як заповнюється штатний розпис , коли жінка на цій посаді знаходиться у декретній відпустці, а потім у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років ? В цей час кілька разів змінювалися посадові оклади. Оклад по цій посаді треба проставляти враховуючи підвищення та…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
11.02.2024 | 00:16

Тут треба виходити з того, що не працівник обумовлює посаду, а посада обумовлює призначати на неї працівника.

Незалежно від того чи знаходиться працівник у…Ще

ВІ
Вікторія
09.02.2024 | 16:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Оскільки витрати підприємства на охорону праці повинні бути не меншими ніж 0,5% від ФОП минулого року, то чи можна до цих витрат включити затрати на добровільне медичне страхування працівників здійснене коштом роботодавця страховій компанії? Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
11.02.2024 | 18:39

Ні, страхування працівників не відноситься до витрат на охорону праці.

До витрат на охорону праці можна віднести ті, що входять до Переліку заходів та…Ще

ЛЮ
Любов
09.02.2024 | 16:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Я оформлена головним бухгалтером у ФОП, більше бух-ів немає. Чи це порушення? Який штраф…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
11.02.2024 | 15:24

Вважаю, що так. Але щоб уникнути непорозумінь з перевіряльниками рекомендую додати до штатного розпису ще одну посаду бухгалтера, яка буде вакантна.

Раді…Ще

ЮО
Юрій Олександрович
09.02.2024 | 14:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно з 24.12.2023 в наказах на відпустки без збереження з/п змінювати посилання з ч. 3 ст. 12 ЗУ від 15.03.2022 № 2136-IX на частину третю ст. 26 ЗУ "Про відпустки", якщо працівник в заяві просить відпустку без збереження на період дії воєнного стану? Чи…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:24

Так, якщо ви зазначаєте тільки ст.26 Закону №504, то це буде ч.3 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 - через…Ще

РУ
Руслана
09.02.2024 | 14:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня працівника приймаю на роботу в якого немає трудової книжки що маю зробити записати в трудову і подати скан чи просто полдати через додати запис про прийняття на роботу…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:07

Запис в трудову книжку працівника здійснюється за його бажанням.

В ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при укладенні трудового…Ще

ГР
Грета
09.02.2024 | 14:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Робітника було мобілізовано в липні 2023 року за ним зберігалося місце, але не нараховувалася заробітна плата.6 числа цього місяця він загинув. Як правильно оформити звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 19:06

У разі смерті працівника підставою припинення трудового договору завжди є п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Для…Ще

СН
Сухоцька Наталя Михайлівна
09.02.2024 | 14:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як розрахувати днів невикористаної відпустки та суму компенсації за них? Чи буде компенсація, враховуючи зміни в Порядку №100. Працівниця звільняється 15.02.2024р. Виплата проводилася 2/3 окладу, так як на підприємстві встановлено простій з 01.03.2022 року. Оклад…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2024 | 22:56

Компенсацію невикористаної відпустки необхідно нарахувати згідно Закону №504 та Порядку №100.

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9…Ще

НІ
Ніна
09.02.2024 | 13:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Не зовсім зрозуміло як рахувати відпускний стаж та який буде розрахунковий період ,якщо працівник звільняється 15 лютого 2024 року та був весь цей період у відпустці за свій рахунок…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2024 | 20:34

Компенсацію невикористаної відпустки необхідно нарахувати згідно Закону №504 та Порядку №100.

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9…Ще

LI
Lilia
09.02.2024 | 13:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ФОП, весь 2023 р. був на загальній системі, не працював, доходу не має. Як йому краще звільнити працівницю після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, за власним бажанням працівниці чи за згодою сторін…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:44

Ні для ФОПа, ні для працівниці різниці немає за якою з вищеназваних статей звільнятись. Обидві статті звільнення- за ініціативою працівниці.

Працівниця пише…Ще

ЮВ
Юлія Василівна
09.02.2024 | 13:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник одноразово написати заяву, що перебуватиме у відпустці за власний рахунок на період військового стану, до завершення військового стану ? Чи потрібно кожен місяць писати на продовження відпустки ?Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:56

Так, може написати одноразово – усе залежить від тексту заяви та, відповідно, наказу про надання відпустки.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону…Ще

ІК
Кулаковська Інна
09.02.2024 | 13:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор ТОВ прийнятий за основним місцем роботи в 2020р.(Протокол є). Виявив бажання перевести його за сумісництвом. Наші дії - звільнення з основного з виплатою компенсації, прийняття за сумісництвом. Питання: 1. оформлення відбувається лише внутрішніми…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:32

Так, спочатку директора необхідно звільнити, потім прийняти на роботу за новим трудовим договором.

Якщо є протокол- складайте накази на звільнення за…Ще

ЮЛ
Юлія
09.02.2024 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Юридична особа може не робити записи в трудові книги і не зберігати їх на підприємстві? Для цього потрібен наказ, що ми перейшли на електронну форму? Дякую…

17

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:49

Ні, наказ не потрібен. Ведення обліку трудової діяльності в електронній формі передбачений КЗпП.

Стаття 48 КЗпП…Ще

ЛІ
Лілія
09.02.2024 | 12:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна надавати щорічну відпустк за період роботи 14.06.2023-13.06.2024 у червні и липні 2024 ? чи треба до кінця 13.06.2024 надати обовязково?дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:14

Відповідно до ст 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text щорічна відпустка як правило має бути використана до…Ще

МУ
Мулярчук Наталія Сергіївна
09.02.2024 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 08.05.2019 року. Під час декрету народила дитину і знову пішла по догляду за дитиною до 3-х років. Чи потрібно при звільненні нараховувати дні відпустки за час перебування на лікарняному у зв’язку з…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:12

Так, потрібно. Оскільки період відпустки по вагітності та пологах, коли працівниця отримувала допомогу по вагітнсоті зараховується до стажу, який дає право…Ще

НА
Наталья
09.02.2024 | 12:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Потрібно лі, ТОВ організація, заключати трудові договора з робітниками. Працюємо з 2016 року…

4

АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:31

Не завжди, розглянемо.

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Законодавство про працю не зобов'язує укладати письмовий трудовий договір…Ще

ЛІ
Лілія
09.02.2024 | 11:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

у особовій картці фоп заповнює свойї працівниці у розділі 4 ставити оклад ,яку зарплату у трудовому договорі і наказі зазначили чи не писати ? бо ж вона змінються і підвищення зарплати фоп не вказує у особовій картці. дякую Вам…

2

АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:42

Ні, оклад в розділі ІV не вказується.

Форма №П-2 «Особова картка працівника», затверджена наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р…Ще

КЛ
Кулик Лілія
09.02.2024 | 11:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!особову картку заповнює фоп по своїй працівниці. у розділі 4 дата ставимо а назва структурного підрозділу вказувати фоп ?іякщо нема підрозділів.дякую і у розділі 5 відпустка по вагітності і пологам за який період -писати 126 днів .а же дата початку і закінчення вказується…

3

АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:07

Ні, трошки не так. Пояснимо.

Форма №П-2 «Особова картка працівника», затверджена наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. №495/656…Ще

ЛЮ
Людмила
09.02.2024 | 11:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи увійде до відпускного стажу час, коли працівник не виходив на роботу з нез’ясованих причин (протабельовані кодом «НЗ»). Які норми законодавства це регулюють…

3

АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:50

Ні, права на стаж працівник не матиме.

Час відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин не дає права працівнику на стаж для надання днів…Ще

Усі консультації44542
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44522
Уточнення1
В роботі19
Очікує0
З відповіддю АІ274
Теми
Акциз5446
Бухоблік та фінзвітність20681
Відрядження9160
Військовий облік та бронювання5244
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49035
Зарплата71498
ЗЕД. Валютні операції10543
Кадри44542
Нерухомість та земля9599
ПДВ72728
Податок на прибуток26121
РРО/ПРРО, каса21446
Спрощена система22853
ФОП58222
Інше121503
20-ОПП676
Неприбуткові/благодійні організації952
Транспорт, ТТН955
Бюджетні установи138
Фермерські господарства231