Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
Заголовок тимчасово відсутній
Компенсацію невикористаної відпустки необхідно нарахувати згідно Закону №504 та Порядку №100.
Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. Тобто час простою в стаж для нарахування днів компенсації відпустки включається. Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .
Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. За нормою п.2 Порядку №100 від 08.02.1995 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тому час простою виключаємо з розрахункового періоду й за відсутності розрахункового періоду середньоденна буде розраховуватись з тарифної ставки (окладу). При цьому тарифну ставку (оклад) необхідно брати той, що діє в місяці звільнення- лютому 2024.
Але треба врахувати, що для компенсації відпустки, на яку працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024 будуть різні розрахункові періоди. В першому випадку: 01.01.2023-31.12.2023, в другому: 01.02.2023-31.01.2024. Розрахунок середньоденної в першому варіанті: Оклад*12міс (2023рік)/365(2023р.), в другому: Оклад*12 міс.(лют.23-січ.24)/365к.д. (лют.23-січ.24). Оклад в обох випадках береться на дату звільнення, тому в вашому випадку середньоденна буде однакова.
Сума компенсації відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів.
Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові наслідки переведення фінансової допомоги у безповоротну
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Врахування військовозобов'язаних з бронюванням для подачі звітності
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
Коли формувати РК до РН при поверненні товару
Відпустка працівника ТОВ: законність 14 днів після тримісячної роботи
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Продаж частини інвертора з обліку сонячних електростанцій підприємства
Облік ПДВ та податку на прибуток для рекламних акцій
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Код NACE для роздрібної торгівлі через Інтернет та пошту
Варіанти доплати до окладу заброньованого працівника в місяці
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Чи можна зменшити нараховане МПЗ сумою сплаченого МПЗ
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
Відкриття рахунку в Європі: нюанси для українського ТОВ
Коригування таблиці 2.2 Додатка 1 в уточнюючому розрахунку ПДВ
Які правила корегування таблиці 2.2 Додатка 1 уточнюючого розрахунку з ПДВ.
в декларації показані РК на зменшення суми. Потрібно збільшити суму в таблиці 2.2 на додаткову мінусову РК.
за правилами один рядок показується з мінусом, інший правильний…
