Заголовок тимчасово відсутній

Компенсацію невикористаної відпустки необхідно нарахувати згідно Закону №504 та Порядку №100.

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. Тобто час простою в стаж для нарахування днів компенсації відпустки включається. Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. За нормою п.2 Порядку №100 від 08.02.1995 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тому час простою виключаємо з розрахункового періоду й за відсутності розрахункового періоду середньоденна буде розраховуватись з тарифної ставки (окладу). При цьому тарифну ставку (оклад) необхідно брати той, що діє в місяці звільнення- лютому 2024.

Але треба врахувати, що для компенсації відпустки, на яку працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024 будуть різні розрахункові періоди. В першому випадку: 01.01.2023-31.12.2023, в другому: 01.02.2023-31.01.2024. Розрахунок середньоденної в першому варіанті: Оклад*12міс (2023рік)/365(2023р.), в другому: Оклад*12 міс.(лют.23-січ.24)/365к.д. (лют.23-січ.24). Оклад в обох випадках береться на дату звільнення, тому в вашому випадку середньоденна буде однакова.

Сума компенсації відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів.

Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!