Заголовок тимчасово відсутній

Ні, оклад в розділі ІV не вказується.

Форма №П-2 «Особова картка працівника», затверджена наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. №495/656 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0495202-09#Text , є типовою формою первинної облікової документації. Цей наказ, яким затверджено типову форму, в Мін'юсті не зареєстрований (типові форми не підлягають державній реєстрації), а отже, не є обов'язковим до виконання.

Тому підприємство може розробити свою форму особової картки на підставі затвердженої Держстатом форми. Хоча наявність особової картки діючої форми зніме принаймні одне питання під час перевірок від Держпраці.

Як бачимо вага на підприємтсва.

Відразу зазначимо, що зазначеним наказом не передбачено ведення типової форми первинного обліку №П-2 «Особова картка працівника» для самозайнятих осіб та фізичних осіб — підприємців. Про це повідомляли у своїх листах Держпраці від 16.09.2021 р. №6093/4/4.1-ЗВ-21 та Держстату від 25.08.2021 р. №19.1.2-26/О-117-21/122.

Але якщо бажаєте, можете вести.

Особову картку потрібно заводити та заповнювати на кожного працівника (у тому числі на сумісників) в одному примірнику.

Форма особової картки містить крім заголовної частини п’ять розділів:

І. Загальні відомості;
ІІ. Відомості про військовий облік;
ІІІ. Професійна освіта на виробництві (за рахунок роботодавця);
ІV. Призначення та переведення;
V. Відпустки.

При цьому розділ ІV містить інформацію про службову кар’єру працівника у певного роботодавця і заповнюється на підставі відповідних наказів про призначення та переведення. Звісно, що перший запис в цьому розділі робиться при прийнятті працівника на роботу, адже тоді його вперше призначають на певну посаду.

Тож стає зрозумілим, що ані оклад, а ні зарплата в роздділі ІV та в інших розділах картки П-2 не вказується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!